Cuándo: Del 09-03-2011 al 10-03-2011
Hora de Inicio: 09:00
Dónde: Instituto de Seguridad y Salud Laboral
Organizador: Instituto de Seguridad y Salud Laboral
Contacto: Telf: 968 36 55 00; Fax:968 36 55 01; e-mail: isslformacion@carm.es
Inscripción: Por fax o e-mail.
Fecha límite recepción de solicitudes el 28-02-2011. Inscripción gratuita
Todo accidente de trabajo no es más que un fracaso del sistema preventivo.La investigación de accidentes por el método del “árbol de causas”, entendida como una técnica de análisis de riesgos, permite efectuar un estudio retrospectivo de las circunstancias que han dado lugar al mismo y, una vez determinadas las causas, establecer las medidas correctoras más idóneas.
El objetivo de este seminario es poner a disposición de los técnicos de prevención una herramienta de análisis de riesgos que, aplicada con rigurosidad, ofrece amplias posibilidades a la hora de volver a evaluar el puesto de trabajo y en la planificación de la actividad preventiva.
Esta actividad formativa se ha planificado con una primera parte teórica y una segunda parte práctica consistente en el análisis de accidentes reales y planificación de medidas preventivas basadas en los resultados alcanzados en la investigación.
El seminario está dirigido, de forma prioritaria, a titulados universitarios con formación de nivel superior en Prevención de Riesgos Laborales, Técnicos Superiores de Prevención de Riesgos Profesionales y Técnicos con titulación habilitante para ejercer de coordinadores de seguridad y salud en obras de construcción que desarrollen su actividad en la Región de Murcia.
lunes, 31 de enero de 2011
Una investigación busca tipificar los riesgos de accidentes laborales con maquinaria agrícola
Fuente: Interempresas.com
Si bien la agricultura suele asociarse, quizás inconscientemente, a una actividad plácida al aire libre sin ningún tipo de riesgos, un estudio de la Universidad Pública de Navarra revela que a la hora de conducir maquinaria pesada existen numerosos riesgos laborales que hay que evitar a toda costa, sino se quiere ingresar en las estadísticas de 388 defunciones que se dieron en el campo español entre 2004 y el 2008.
Contrariamente a lo que se suele pensar, la vida en el campo tiene ciertos riesgos laborales importantes que pueden terminar en tragedia sino se toman las precauciones mínimas requeridas. Debido a esto y con la intención de que los agricultores tomen las precauciones adecuadas y para concienciar a las autoridades respectivas de la cantidad de accidentes y poder así tipificar sus causas y consecuencias, un equipo científico de la Universidad Pública de Navarra, encabezado por la profesora Carmen Jarén Ceballos llevó adelante una investigación que calificaba los tipos de riesgos laborales en la utilización de maquinaria pesada en el agro.
Este estudio que adelantó el departamento de Proyectos de Ingeniería Rural de esta casa de estudios pamplonica para la Revista Española de Investigaciones Agrícolas, tenía por objetivo comparar los datos reales y oficiales de los siniestros agrícolas y determinar así los principales riesgos asociados a ellos. De esto se desprendió que en España entre el 2004 y el 2008 tan sólo el 61,8% de los accidentes mortales ocurridos con maquinaria agrícola tuvieron carácter oficial. “Muchas personas trabajan en el campo como una actividad complementaria o están jubilados aunque sigan trabajando, por lo que de haber un accidente en estos casos no entrarían en las estadísticas oficiales como un accidente laboral”, reconoció Carmen Jarén Ceballos.
Este estudio que adelantó el departamento de Proyectos de Ingeniería Rural de esta casa de estudios pamplonica para la Revista Española de Investigaciones Agrícolas, tenía por objetivo comparar los datos reales y oficiales de los siniestros agrícolas y determinar así los principales riesgos asociados a ellos. De esto se desprendió que en España entre el 2004 y el 2008 tan sólo el 61,8% de los accidentes mortales ocurridos con maquinaria agrícola tuvieron carácter oficial. “Muchas personas trabajan en el campo como una actividad complementaria o están jubilados aunque sigan trabajando, por lo que de haber un accidente en estos casos no entrarían en las estadísticas oficiales como un accidente laboral”, reconoció Carmen Jarén Ceballos.
En España entre el 2004 y el 2008 tan sólo el 61,8% de los accidentes mortales ocurridos con maquinaria agrícola tuvieron carácter oficial
Este equipo recabó sus datos en periódicos locales y nacionales y los comparó con las estadísticas del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y encontraron en el período mencionado 388 muertes frente a las 240 reconocidas por el gobierno, de las cuales el 70,1% se debió al vuelvo del tractor, siendo tan sólo una de ellas en un tractor moderno de estructura protegida.
El estudio buscaba comparar los datos oficiales con los reales.
Los factores de riesgos a la hora de conducir un tractor
Entre los factores de riesgo que se estipularon en este estudio podemos hallar que el más incurrido entre los tractoristas es el circular por caminos o carreteras, lo que ocasiona tanto vuelcos como accidentes de tráfico. A esto se suma el hecho de que la maquinaria vaya a mucha velocidad o esté enganchada a un remolque cargado.
“Para que un tractor se vuelque en la faena también es de prestar atención a las maniobras efectuadas durante el trabajo, así como el prestar atención a los trabajos en laderas y pendientes, en los que se pierde mucha estabilidad”, aseguró Jarén.
Se estableció de igual manera en este proyecto, que se puede descargar directamente de www.inia.es/sjar, que para que ocurra un accidente mortal deben de converger mínimo dos o tres factores de riesgo. En esta publicación se deja leer que “todos los accidentes son evitables porque los factores se conocen y, por lo tanto, se pueden tomar las medidas oportunas, y porque además requieren la coincidencia de más de uno de estos factores de riesgo. En estas condiciones, es posible que exista uno de esos factores, pero será más difícil que concurran dos o más de ellos a la vez”.
El conductor de un tractor agrícola debe de tener especial cuidado con las cunetas y las acequias, que pueden provocar un estrepitoso vuelco y cuando se trabaja dentro de la parcela es importante no acercarse en exceso a los bordes que son poco estables, aún más si ha llovido, así como extremar la precaución cuando se enganchan y desenganchan aperos pesados.
Los agricultores mayores están peor formados, tienen menos reflejos y le han perdido el miedo a las máquinas a la par que conducen tractores viejos sin disponer de sistemas de seguridad
Algunos numeritos estadísticos
Los números arrojados al respecto son el de 42 fallecidos (10,8%) por sufrir golpes durante las realizaciones de maniobras y el de 29 decesos (7,4%) a causa del tráfico en carreteras y autopistas.
En lo que a edad de los maquinistas que han sufrido accidentes se refiere, siguen siendo los de mayor edad los que llevan la peor parte, ya que solamente el 15% de las muertes se produjo entre los 16 y los 45 años de edad por contrapartida del 45% que sufren los mayores de 65 años. Y es que según afirma la investigadora universitaria, “los agricultores mayores están peor formados, tienen menos reflejos y le han perdido el miedo a las máquinas a la par que generalmente conducen tractores viejos sin disponer de sistemas de seguridad modernos”.
El presente trabajo también buscaba identificar en qué momento se producían más accidentes graves, a lo que se concluyó que primavera y verano son los de mayor índice de siniestralidad puesto que son los más fértiles en labor agrícola como forraje, horticultura y cultivos de regadío. Por el contrario noviembre y diciembre son los meses de menos accidentes. De la misma manera, se establece que la cantidad de accidentes no ha disminuido en ninguno de los cinco años que duró este trabajo y que el índice de accidentes es de 13,4 a 16,4% entre semana y de 15,4% en las jornadas sabatinas que es cuando suelen laborar los empleados a tiempo parcial y los aficionados.
Es de destacar de igual manera, que es importante que se cuente con estructuras de protección válidas, que en ausencia de ellas provocaron 271 casos, así cómo realizar los trabajos acompañados, porque el hacerlos solo ocasionó 178 episodios.
En lo que a edad de los maquinistas que han sufrido accidentes se refiere, siguen siendo los de mayor edad los que llevan la peor parte, ya que solamente el 15% de las muertes se produjo entre los 16 y los 45 años de edad por contrapartida del 45% que sufren los mayores de 65 años. Y es que según afirma la investigadora universitaria, “los agricultores mayores están peor formados, tienen menos reflejos y le han perdido el miedo a las máquinas a la par que generalmente conducen tractores viejos sin disponer de sistemas de seguridad modernos”.
El presente trabajo también buscaba identificar en qué momento se producían más accidentes graves, a lo que se concluyó que primavera y verano son los de mayor índice de siniestralidad puesto que son los más fértiles en labor agrícola como forraje, horticultura y cultivos de regadío. Por el contrario noviembre y diciembre son los meses de menos accidentes. De la misma manera, se establece que la cantidad de accidentes no ha disminuido en ninguno de los cinco años que duró este trabajo y que el índice de accidentes es de 13,4 a 16,4% entre semana y de 15,4% en las jornadas sabatinas que es cuando suelen laborar los empleados a tiempo parcial y los aficionados.
Es de destacar de igual manera, que es importante que se cuente con estructuras de protección válidas, que en ausencia de ellas provocaron 271 casos, así cómo realizar los trabajos acompañados, porque el hacerlos solo ocasionó 178 episodios.
El 45% de los decesos se produjo en personas mayores de 65 años.
Actuación gubernamental
Sobre la labor de las autoridades gubernamentales, Jarén Ceballos nos habla sobre el 'Plan Renove' que el Ministerio de Medio Ambiente, Medio Rural y Marino (MARM) puso en marcha, hace varios años, un plan de renovación del parque por el que se establecían ayudas para la compra de tractores nuevos con la condición de desechar el viejo y utilizarlo en reciclaje. “El Plan Renove ha funcionado bien, aunque el presupuesto asignado no haya sido siempre el necesario”, reconoció.
Carmen Jarén Ceballos quisiera pedirle a las autoridades en cuestión que las estadísticas a recoger sean más fiables y no sólo del 60%, y de se reconozca a este sector cómo de alta siniestralidad para poder empezar a destinar recursos a la formación e información específica en riesgos laborales del sector. “Una persona formada, es una persona que aprovechará la información que proporcionan los fabricantes de las máquinas, con lo que se evitarían muchos accidentes”, precisó.
En esta labor científica titulada “Evaluación de los factores de riesgo en accidentes mortales en agricultura” publicada por la Universidad Pública de Navarra, a la par que sirvió para proyectos del Instituto Navarro de Salud Laboral y Ministerio de Medio Ambiente y Medio Rural y Marino está firmada por Jesús Mangado, José Ramón Alfaro, Carmen Jarén, I. Arana, P. Arnal y S. Arazuri.
Carmen Jarén Ceballos quisiera pedirle a las autoridades en cuestión que las estadísticas a recoger sean más fiables y no sólo del 60%, y de se reconozca a este sector cómo de alta siniestralidad para poder empezar a destinar recursos a la formación e información específica en riesgos laborales del sector. “Una persona formada, es una persona que aprovechará la información que proporcionan los fabricantes de las máquinas, con lo que se evitarían muchos accidentes”, precisó.
En esta labor científica titulada “Evaluación de los factores de riesgo en accidentes mortales en agricultura” publicada por la Universidad Pública de Navarra, a la par que sirvió para proyectos del Instituto Navarro de Salud Laboral y Ministerio de Medio Ambiente y Medio Rural y Marino está firmada por Jesús Mangado, José Ramón Alfaro, Carmen Jarén, I. Arana, P. Arnal y S. Arazuri.
Técnicos en riesgos laborales evitan el desgaste psicológico de los despedidos
La implicación de los técnicos en prevención de riesgos laborales en el transcurso de los expedientes de regulación de empleo (ERE) contribuye a evitar el desgaste emocional y la aparición de enfermedades mentales en los trabajadores despedidos, según mantienen expertos en la materia.
Esta consideración ha sido puesta de manifiesto en un seminario internacional del laboratorio-observatorio de Riesgos Psicosociales de Andalucía (Larpsico), dependiente de la Consejería de Empleo, que se celebra hoy en el Parque de las Ciencias de Granada.
El seminario analiza la estrategia europea que pretende evitar la "quema de recursos espectacular" que se produce durante la gestión de los ERE al primar, como se ha hecho tradicionalmente, los incentivos económicos sobre la situación psicológica y la "empleabilidad" futura de los trabajadores afectados.
Según ha explicado a los periodistas el director académico del Larpsico, Cristóbal Molina, "uno de los grandes problemas" que se dan en el país es que "la autoridad laboral va por un lado" y los expertos en materia de salud en el trabajo por otro.
Molina ha abogado por la extensión de experiencias con un enfoque de "gestión socialmente inteligente" de los expedientes de regulación de empleo, que ya están teniendo éxito en Alemania, Francia y, "aunque muy aislada", en algunos puntos de España
Ante un ERE, el trabajador siente en primer lugar "miedo a perder el empleo", y ante ello tanto la administración pública como la empresa tienen la obligación de implementar un plan de acompañamiento personalizado que lo ayude a buscar un incentivo para que se "adapte a las nuevas circunstancias", ha señalado también Molina, para quien es fundamental el nuevo papel que juegan las agencias especializadas de recolocación.
"Los riesgos psicosociales no son evidentes en un primer momento", ha apuntado a este respecto la delegada provincial de la Consejería de Empleo en Granada, Marina Martín, quien ha destacado que, pese a la situación de crisis económica, con iniciativas como el Larpsico se está actuando en niveles que antes se obviaban.
Martín ha resaltado también el trabajo conjunto que se está realizando en esta materia con empresarios y sindicatos, así como los incentivos para el autoempleo que la Junta ha establecido mediante ayudas para nuevos autónomos.
Esta consideración ha sido puesta de manifiesto en un seminario internacional del laboratorio-observatorio de Riesgos Psicosociales de Andalucía (Larpsico), dependiente de la Consejería de Empleo, que se celebra hoy en el Parque de las Ciencias de Granada.
El seminario analiza la estrategia europea que pretende evitar la "quema de recursos espectacular" que se produce durante la gestión de los ERE al primar, como se ha hecho tradicionalmente, los incentivos económicos sobre la situación psicológica y la "empleabilidad" futura de los trabajadores afectados.
Según ha explicado a los periodistas el director académico del Larpsico, Cristóbal Molina, "uno de los grandes problemas" que se dan en el país es que "la autoridad laboral va por un lado" y los expertos en materia de salud en el trabajo por otro.
Molina ha abogado por la extensión de experiencias con un enfoque de "gestión socialmente inteligente" de los expedientes de regulación de empleo, que ya están teniendo éxito en Alemania, Francia y, "aunque muy aislada", en algunos puntos de España
Ante un ERE, el trabajador siente en primer lugar "miedo a perder el empleo", y ante ello tanto la administración pública como la empresa tienen la obligación de implementar un plan de acompañamiento personalizado que lo ayude a buscar un incentivo para que se "adapte a las nuevas circunstancias", ha señalado también Molina, para quien es fundamental el nuevo papel que juegan las agencias especializadas de recolocación.
"Los riesgos psicosociales no son evidentes en un primer momento", ha apuntado a este respecto la delegada provincial de la Consejería de Empleo en Granada, Marina Martín, quien ha destacado que, pese a la situación de crisis económica, con iniciativas como el Larpsico se está actuando en niveles que antes se obviaban.
Martín ha resaltado también el trabajo conjunto que se está realizando en esta materia con empresarios y sindicatos, así como los incentivos para el autoempleo que la Junta ha establecido mediante ayudas para nuevos autónomos.
Sistema Globalmente Armonizado de clasificación y etiquetado de productos químicos
Cartel simplificado del Sistema Globalmente Armonizado de clasificación y etiquetado de productos químicos que sirve a modo de ejemplo. INSHT. España.
sábado, 29 de enero de 2011
Convocatoria de los premios “Antonio Ruiz Giménez”, a las buenas prácticas en prevención de riesgos laborales e innovación y fomento de la cultura preventiva, durante el año 2010
Orden de 13 de enero de 2011, de la Consejería de Educación, Formación y Empleo, por la que se establecen las bases reguladora
Comunidad y Jóvenes Empresarios elaboran guía audiovisual para Pymes
En un comunicado, el gobierno Regional ha informado de que con esta iniciativa se pretende ofrecer "algunas pautas" para combatir los principales problemas que afectan a los trabajadores que pasan mucho tiempo delante de los ordenadores y que están detrás del "20 por ciento" de las bajas laborales y del "50 por ciento" de las jubilaciones anticipadas añade la información.
En las guías, junto al tradicional formato de texto, se han elaborado cinco vídeos sobre aspectos relacionados con la carga física, los equipos de trabajo, las condiciones ambientales o los aspectos psicosociales.
Los vídeos exponen cuáles son los riesgos que afronta el trabajador, con sencillos consejos para evitar consecuencias negativas en su salud.
Además, ofrece también la posibilidad de realizar un test de asimilación de contenidos, muy útil para el empresario y el resto de miembros de la empresa.
El director del Instituto de Seguridad y Salud Laboral, Tomás Pérez, ha recordado que la vigilancia de la salud es "una obligación" de la empresa y "un derecho" del trabajador.
Por su parte, el presidente de AJE Región de Murcia, Andrés Romero, ha explicado que estas acciones de sensibilización sobre prevención de riesgos laborales "contribuyen" a la creación de puestos de trabajo seguros y adaptados a las condiciones físicas y psicosociales de quienes los ocupan.
Toda la documentación que incluye la guía se puede consultar por Internet a través de la página web y se han difundido 150 DVD con la información entre los asociados, en los centros locales de empleo y entre las administraciones públicas.
La Región acogerá en marzo el II Congreso de Prevención de Riesgos Laborales
Expertos de todo el país y del ámbito internacional expondrán sus conocimientos sobre los últimos avances en materia de seguridad y salud laboral
La Consejería de Educación, Formación y Empleo ha organizado el II Congreso de Prevención de Riesgos Laborales, que se celebrará los días 24 y 25 de marzo en el Auditorio y Centro de Congresos Víctor Villegas de Murcia. El objetivo de este encuentro es promover la expansión de la cultura preventiva y la mejora de la seguridad y la salud en los centros de trabajo.
El titular de la Consejería, Constantino Sotoca, adelantó que el congreso acogerá a expertos de reconocido prestigio del ámbito nacional e internacional, "que expondrán sus conocimientos sobre los últimos avances en materia de prevención de riesgos, y que permitirán seguir avanzando hacia un espacio laboral más seguro".
El programa abordará la situación actual de la prevención de riesgos laborales, a través de las distintas disciplinas científicas que la integran. En concreto, se tratará sobre seguridad, higiene, ergonomía, psicosociología aplicada y medicina.
El encuentro supondrá, asimismo, un foro para la reflexión acerca de las experiencias, las buenas prácticas y los retos a los que se enfrentan las empresas en la Región de Murcia a la hora de integrar eficazmente en su gestión la prevención de riesgos laborales.
El consejero manifestó que el encuentro se enmarca dentro de las 130 actuaciones previstas en el IV Plan de Prevención de Riesgos Laborales de la Región de Murcia 2008-2012. Tales acciones están dirigidas a mejorar la seguridad y la salud en los centros de trabajo, de manera que sea posible garantizar plenamente la integridad de los trabajadores.
Sotoca apuntó que "el evento será el marco adecuado para debatir con rigor científico, acercar posiciones y compartir conocimientos sobre diferentes aspectos de relevancia en el mundo de la prevención de riesgos laborales, lo que redundará en beneficio de la sociedad".
El congreso cuenta con la colaboración de Croem, UGT y CCOO, que participan tanto en la organización como en el diseño de un programa que tiene en cuenta las causas más frecuentes de siniestralidad laboral y enfermedades profesionales.
La organización ha puesto a disposición de las personas interesadas la página web www.congresoissl.com, en la que podrán ampliar la información sobre el programa y las actividades incluidas en el congreso.
El titular de la Consejería, Constantino Sotoca, adelantó que el congreso acogerá a expertos de reconocido prestigio del ámbito nacional e internacional, "que expondrán sus conocimientos sobre los últimos avances en materia de prevención de riesgos, y que permitirán seguir avanzando hacia un espacio laboral más seguro".
El programa abordará la situación actual de la prevención de riesgos laborales, a través de las distintas disciplinas científicas que la integran. En concreto, se tratará sobre seguridad, higiene, ergonomía, psicosociología aplicada y medicina.
El encuentro supondrá, asimismo, un foro para la reflexión acerca de las experiencias, las buenas prácticas y los retos a los que se enfrentan las empresas en la Región de Murcia a la hora de integrar eficazmente en su gestión la prevención de riesgos laborales.
El consejero manifestó que el encuentro se enmarca dentro de las 130 actuaciones previstas en el IV Plan de Prevención de Riesgos Laborales de la Región de Murcia 2008-2012. Tales acciones están dirigidas a mejorar la seguridad y la salud en los centros de trabajo, de manera que sea posible garantizar plenamente la integridad de los trabajadores.
Sotoca apuntó que "el evento será el marco adecuado para debatir con rigor científico, acercar posiciones y compartir conocimientos sobre diferentes aspectos de relevancia en el mundo de la prevención de riesgos laborales, lo que redundará en beneficio de la sociedad".
El congreso cuenta con la colaboración de Croem, UGT y CCOO, que participan tanto en la organización como en el diseño de un programa que tiene en cuenta las causas más frecuentes de siniestralidad laboral y enfermedades profesionales.
La organización ha puesto a disposición de las personas interesadas la página web www.congresoissl.com, en la que podrán ampliar la información sobre el programa y las actividades incluidas en el congreso.
Seminario Técnico "Exposición laboral a vibraciones mano-brazo y de cuerpo entero"
Cuándo: 15-02-2011
Hora de Inicio:08:45
Dónde: Instituto de Seguridad y Salud Laboral
Organizador: Instituto de Seguridad y Salud Laboral
Contacto: Telf: 968 36 55 00; Fax:968 36 55 01; e-mail: isslformacion@carm.es
Inscripción: Por fax o e-mail.
Fecha límite recepción de solicitudes el 08-02-2011.
Inscripción gratuita
El objetivo de este Seminario es facilitar a los Técnicos de Prevención especializados en Higiene Industrial, la puesta en práctica de los principios básicos relativos a las vibraciones, la aplicación de la normativa legal y las normas a las que esta se refiere, la realización de cálculos para la determinación de valores límites y valores que dan lugar a una acción y la interpretación de los valores mostrados en los aparatos de medida de vibraciones mediante prácticas de medición con los mismos.
La evaluación de los riesgos derivados de la exposición a vibraciones en el ambiente laboral, implica con relativa frecuencia la realización de mediciones en el sistema manobrazo y en el cuerpo entero, con las excepciones que dispone la normativa legal, RD 1311/2005, de 5 noviembre de 2005.
Las referidas mediciones han de realizarse básicamente según los criterios contenidos en las Normas UNE-EN ISO 5349-1/2, ISO 2631-1 y EN-ISO 8041.
La correcta ejecución de estas tareas adquiere a menudo cierta complejidad técnica, que hace necesario recurrir a un profesional adecuadamente formado y experimentado, que, además del nivel de cualificación definido en el artículo 37 del Real Decreto 39/1997, posea una idónea formación académica y que haya realizado un aprendizaje práctico en Higiene Industrial
Hora de Inicio:08:45
Dónde: Instituto de Seguridad y Salud Laboral
Organizador: Instituto de Seguridad y Salud Laboral
Contacto: Telf: 968 36 55 00; Fax:968 36 55 01; e-mail: isslformacion@carm.es
Inscripción: Por fax o e-mail.
Fecha límite recepción de solicitudes el 08-02-2011.
Inscripción gratuita
El objetivo de este Seminario es facilitar a los Técnicos de Prevención especializados en Higiene Industrial, la puesta en práctica de los principios básicos relativos a las vibraciones, la aplicación de la normativa legal y las normas a las que esta se refiere, la realización de cálculos para la determinación de valores límites y valores que dan lugar a una acción y la interpretación de los valores mostrados en los aparatos de medida de vibraciones mediante prácticas de medición con los mismos.
La evaluación de los riesgos derivados de la exposición a vibraciones en el ambiente laboral, implica con relativa frecuencia la realización de mediciones en el sistema manobrazo y en el cuerpo entero, con las excepciones que dispone la normativa legal, RD 1311/2005, de 5 noviembre de 2005.
Las referidas mediciones han de realizarse básicamente según los criterios contenidos en las Normas UNE-EN ISO 5349-1/2, ISO 2631-1 y EN-ISO 8041.
La correcta ejecución de estas tareas adquiere a menudo cierta complejidad técnica, que hace necesario recurrir a un profesional adecuadamente formado y experimentado, que, además del nivel de cualificación definido en el artículo 37 del Real Decreto 39/1997, posea una idónea formación académica y que haya realizado un aprendizaje práctico en Higiene Industrial
Bureau Veritas Business School y la empresa asturiana Virtway (Índigo Grupo) revolucionan la formación elearning por medio de videojuegos en 3D
Madrid, 19 de Enero de 2011. La empresa asturiana Virtway (Índigo Grupo) y Bureau Veritas Business School, grupo líder en el sector de la formación, han llegado a un acuerdo han llegado a un acuerdo para que Virtway (Índigo), empresa asturiana especializada en tecnología de formación en 3D, aporte a los “Masters en Prevención de Riesgos Laborales y de Sistemas Integrados de Gestión de Bureau Veritas Business School”, ejercicios de simulación que permitirán a los alumnos asimilar mejor los contenidos de los programas formativos.
Bureau Veritas Business School incorporará, como novedad para el 2011, la simulación 3D a sus Masters en PRL y en SIG para ofrecer un valor diferencial en el mercado elearning y posicionarse a la vanguardia de la tecnología. Los participantes además, podrán obtener la devolución del coste del Master a través de las bonificaciones del Crédito Anual de Formación Continua a las Empresas.
El objetivo de este acuerdo entre la empresa asturiana y Bureau es dotar a las organizaciones de herramientas efectivas que permitan mejorar los niveles de formación y capacitación del personal, utilizando medios virtuales que proporcionen soluciones para la consecución de objetivos formativos. Esta iniciativa conjunta va a permitir al usuario de PRL y de SIG, dinamizar y agilizar la asimilación de contenidos eliminando las restricciones físicas y de deslocalización, así como las restricciones propias del sector y personal, sin prescindir de la más alta calidad didáctica.
Esta herramienta de Índigo Grupo estará disponible en cualquier puesto informatizado y la práctica se realizará bajo demanda. Facilitará. Además, la interactividad entre usuarios lo que posibilitará mejoras en la coordinación de las distintas funciones con simulaciones realistas adaptables a los distintos perfiles de personal.
La tecnología de Virtway ofrece una optimización de aplicaciones que recrean entornos virtuales cooperativos donde varias personas pueden interactuar libremente con los elementos presentes en la escena. Las simulaciones virtuales adquieren una nueva dimensión, permitiendo a los usuarios la colaboración y la comunicación entre sí en un escenario que evoluciona para tener una experiencia completamente global. La técnica utilizada permite además que los entornos cooperativos puedan ser accedidos a través de Internet y el complemento “VTS Virtual Training System.”
La Simulación 3D que Virtway incorporada permite:
Combinar la última tecnología de simulaciones 3D inmersivas con un aprendizaje social aplicado a las distintas variables que intervienen en los procesos formativos según sectores y ambientes.
Ser usado por cualquier empresa que desee desarrollar y mejorar las destrezas en materia de seguridad de sus empleados obteniendo un cambio de mentalidad en sus comportamientos.
Incorporar una evaluación simultánea e individual del progreso del usuario totalmente detallada
Hacer un uso individual para objetivos específicos como una herramienta de entrenamiento total o bien complementar otros sistemas ya existentes en cada empresa gracias a su flexibilidad.
Lograr entrenamientos colaborativos fomentando la comunicación del equipo a través del conocimiento y el intercambio de experiencias.
Información sobre Bureau Veritas Business School
Bureau Veritas Business School, posee más de 400 cursos en activo así como 15 Masters en diferentes áreas. Es la escuela de negocios de Bureau Veritas compañía Internacional fundada en 1828 y considerada el segundo mayor grupo en evaluación de la conformidad y servicios de Certificación en los campos de Calidad, Seguridad y Salud, Medio ambiente y Responsabilidad Social. Está presente en 140 países, mediante una red de 900 oficinas y laboratorios. Cuenta con más de 40.000 empleados y una base de clientes que supera los 370.000.
Bureau Veritas Business School, orienta sus servicios de formación a adquirir las competencias necesarias para el desarrollo personal y profesional y a la mejora de la competitividad de las empresas.
Información sobre Virtway
Virtway es una nueva división independiente del grupo Índigo, que nace para dar respuesta a la creciente necesidad de soluciones de simulación virtual.
Es líder en su tecnología y en sus capacidades de creatividad. Es parte integrante de un grupo empresarial con más de 10 años de experiencia en el sector de las Tecnologías de la Información, ha desarrollado más de 130 proyectos en el área de simulaciones 3D, aplicaciones Web y soluciones móviles.
Cuenta con un equipo de consultores especializados y un equipo multidisciplinar de ingenieros informáticos con una dilatada experiencia en el desarrollo de plataformas de simulación virtual. Los desarrollos de soluciones tecnológicas en 3D ya realizados nos posicionan como un reconocido referente.
Baja un 11,1% el número de víctimas por accidente laboral
Un total de 617 trabajadores fallecieron en accidente laboral en los diez primeros meses del año pasado, 77 menos que en igual periodo de 2009, lo que en términos relativos implica un descenso en este tipo de siniestros del 11,1%, según los últimos datos del Ministerio de Trabajo e Inmigración.
De enero a octubre se registraron 529.768 accidentes laborales con baja, lo que supone un descenso del 7,4% respecto al número de accidentes registrado en igual periodo de 2009 (572.408 accidentes).
Del conjunto de siniestros, 468.690 accidentes se produjeron en el lugar de trabajo y 61.078 fueron siniestros "in itinere". Los primeros descendieron un 8% en los diez primeros meses del año, mientras que los segundos se redujeron un 3,1%.
Por sectores, el de servicios concentró hasta octubre casi la mitad de los accidentes mortales, con 221 fallecidos en jornada de trabajo. La construcción fue el segundo sector con más siniestros mortales (114), y a éste le siguieron la industria (87) y la agricultura (43).
En los servicios, las muertes en el trabajo se redujeron un 4,3%, mientras que en la construcción bajaron un 19,7%. En la agricultura y la industria, los accidentes mortales descendieron un 18,9% y un 13,9%, respectivamente, respecto a los diez primeros meses de 2009.
En cuanto al total de accidentes con baja, también el sector servicios registró el mayor número, al aglutinar 254.212 siniestros (-4,9%), seguido de la industria, con 109.720 accidentes (-8,8%); la construcción, con 81.057 accidentes (-16,8%), y el sector agrario, que registró 23.701 siniestros (-3,1%).
De enero a octubre se registraron 529.768 accidentes laborales con baja, lo que supone un descenso del 7,4% respecto al número de accidentes registrado en igual periodo de 2009 (572.408 accidentes).
Del conjunto de siniestros, 468.690 accidentes se produjeron en el lugar de trabajo y 61.078 fueron siniestros "in itinere". Los primeros descendieron un 8% en los diez primeros meses del año, mientras que los segundos se redujeron un 3,1%.
Por sectores, el de servicios concentró hasta octubre casi la mitad de los accidentes mortales, con 221 fallecidos en jornada de trabajo. La construcción fue el segundo sector con más siniestros mortales (114), y a éste le siguieron la industria (87) y la agricultura (43).
En los servicios, las muertes en el trabajo se redujeron un 4,3%, mientras que en la construcción bajaron un 19,7%. En la agricultura y la industria, los accidentes mortales descendieron un 18,9% y un 13,9%, respectivamente, respecto a los diez primeros meses de 2009.
En cuanto al total de accidentes con baja, también el sector servicios registró el mayor número, al aglutinar 254.212 siniestros (-4,9%), seguido de la industria, con 109.720 accidentes (-8,8%); la construcción, con 81.057 accidentes (-16,8%), y el sector agrario, que registró 23.701 siniestros (-3,1%).
IBERMUTUAMUR estima que manipular cargas no supone riesgo para el embarazo
La mutua Ibermutuamur insta a una trabajadora embarazada a seguir manipulando cargas superiores a 50 kgs basándose en una evaluación de riesgo sospechosamente interesada y sesgada.
La mutua Ibermutuamur ha desestimado la reclamación de una trabajadora embarazada de la empresa Mediapost (Barakaldo), presentada para el reconocimiento del riesgo en el embarazo derivado de las condiciones laborales de su puesto de trabajo en la empresa Mediapost (Barakaldo), dedicada a la distribución de folletos publicitarios.
El trabajo de la gestante consiste en la distribución de dichos folletos por los diferentes portales de la zona asignada utilizando para ello carros de reparto cargados con el material a distribuir que pueden alcanzar los 60Kgs de peso medio, unido esto a condiciones ambientales nada recomendables para una persona en su estado, tales como frío, calor, lluvia y ruido, además de movimientos y posturas forzadas, que pueden afectar gravemente a la salud del feto, tal y como establecen los diferentes organismos de control de prevención de riesgos y las directivas europeas.
Haciendo caso omiso a tales evidencias la mutua, además de desestimar la reclamación y una vez presentada la correspondiente demanda en los juzgados por parte de la perjudicada, a contraatacado instando al Servicio Vasco de Salud-Osakidetza a dar el alta médica a la trabajadora, que había solicitado la baja por enfermedad común para evitar el riesgo que supone su trabajo mientras se tramitaba la reclamación, basándose en una evaluación del puesto laboral realizada por la propia mutua en la que, entre otras lindezas, indica que las cargas manipuladas por la trabajadora no exceden de los 8Kgs, cuando ya solo el carro de reparto alcanza los 12Kgs obviando, además, el resto de riesgos en una actitud totalmente negligente.
Un nuevo ataque contra la salud de l@s trabajador@s en este mercado laboral en el que parece que todo vale.
sábado, 15 de enero de 2011
La Fundación Laboral de la Construcción lanza la red profesional Algoestacambiando.com, con el objetivo de impulsar un cambio en el sector
Con la nueva red, presentada hace unas semanas en el espacio alternativo para innovadores sociales Hub Madrid, la Fundación Laboral pretende convertir a la construcción en “un sector global y responsable que tome la iniciativa en el progreso, siendo referente para otros sectores en la construcción de un mundo mejor para todos”, puesto que “algo está cambiando y cada día hay más gente que cree en un sector que tiene muchas cosas buenas que aportar”.
En “Algo está cambiando” se pueden registrar todos los profesionales que se consideren parte del sector y que quieran aportar nuevas ideas a éste. De esta manera, existen apartados-pilares en la red para profesionales, empresas, instituciones públicas, asociaciones, entidades de formación, medios de comunicación y los propios centros territoriales de la Fundación Laboral, que en la actualidad suman 42, y se reparten por toda la geografía española.
La entidad paritaria quiere animar a todas aquellas personas que se sienten integrantes del sector a que compartan en esta red sus iniciativas, proyectos, y las inquietudes que puedan generar un cambio, que esté basado en tres pilares: el aprendizaje, la excelencia y el pluralismo.
Uno de los apartados de la red Algoestacambiando.com es la “Videografía del cambio”, un espacio repleto de testimonios audiovisuales de personas que comparten la filosofía de la Fundación y que muestran sus impresiones positivas sobre un sector en plena evolución.
Asimismo, desde la sección “Iniciativas por el cambio”, la Fundación da a conocer todos los proyectos que desarrolla en materia de Formación, Prevención y Empleo, sus tres grandes objetivos fundacionales, enmarcados siempre en los valores de compromiso con el sector, la profesionalidad y la innovación.
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