Peritaje Judicial en Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

Noelia Garcia Guirao (Murcia)

Perito Judicial en Prevención de Riesgos Laborales (PRL): Seguridad, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada.

Miembro con Carnet Profesional nº E-1476-25 de la A.P.P.J. (Asociación Empresarial de Peritos Judiciales)

Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

Peritajes, Consultoría y Formación

Contacto: perito.prl.murcia@gmail.com




El Perito Judicial en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) es una figura, dentro del marco de la Pericia Judicial, al servicio de la Administración de Justicia. Según se recoge en el artículo 335.1 de la Ley 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil, el Perito es un experto en un determinado campo que, ante cuestiones planteadas por el juez o algunas de las partes, emite un dictamen en el que contesta a dichas cuestiones o emite su opinión profesional.



El cometido del perito es ayudar al juez a interpretar ciertos hechos o pruebas que requerirían conocimientos especializados para dicha interpretación y de los cuáles, el perito dispone. Su misión no es juzgar, ni establecer quién es o no culpable de algo. El perito, en su dictamen, solamente debe responder, de manera razonada, estructurada y comprensible, y con el aval de su preparación y experiencia profesional, a aquellas cuestiones que se planteen, de manera que ayuden al juez a dictar un veredicto, ya que éste carece del nivel de conocimientos y experiencia en determinadas y específicas materias, como es el caso de la Prevención de Riesgos Laborales.

miércoles, 27 de julio de 2011

Demanda de acoso laboral contra Telemadrid

Fuente: cadenaser.com
Fecha: 22/07/2011

Un ex trabajador de la cadena denuncia al subdirector de los servicios informativos porque afirma que no se plegó a la línea editorial marcada para el caso Gurtel

Una demanda laboral contra Telemadrid por despido improcedente unida una demanda por violación de derechos fundamentales contra el subdirector de informativos de la cadena, José Gilgado. Esa posible violación de derechos fundamentales es la denominación técnica de sufrir acoso laboral.
En el caso del demandante, Daniel Martín, se denuncia que recibió instrucciones claras y directas de esa subdirección de informativos para que no dijera en antena que la Audiencia nacional iba a imputar al ex-senador popular Luis Bárcenas por el sumario de la operación Gurtel.
Es más, que tenía que decir que todo era una filtración del juez Garzón utilizada por el diario el País el grupo Prisa para desprestigiar al PP. El redactor no fue por ese camino y ahí comenzó un periplo de cambios de turno, cambios de área y aislamiento laboral.
Según Daniel Martin, el responsable de esa situación fue José Gilgado que le puso en el punto de mira con el objetivo de despedirlo por no ser afín con la línea editorial de cadena.
Entre tanto, la empresa sostiene que el despido es procedente ya que este periodista se marchó de viaje "gratis total" al caribe gracias a una marca de ron.

 

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