Fecha: 05/08/2011
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSI•F, ha firmado el primer protocolo de actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo en la Administración General del Estado, por estimar que es la clave para un “entorno laboral libre”.
La vicepresidenta de CSI•F en Almería, Guadalupe Fernández, ha explicado que este protocolo es novedoso al abordar el procedimiento de actuación contra el acoso para prevenir y corregir conductas, en muchas ocasiones aceptadas y normalizadas por el entorno socio laboral. Para ello, se ha necesitado del estudio, modificaciones, rectificaciones y variaciones en la estructura y redacción de dicho protocolo.
Para el sindicato este protocolo, junto con el aprobado también este año contra el acoso laboral, establece medidas de actuación, de protección y asistencia a las víctimas, así como de carácter sancionador para los autores del acoso.
Además, según Fernández, “lo más importante es que contempla herramientas preventivas que evitan que se produzcan estas situaciones y que, obligatoriamente, deben ir acompañadas de acciones de formación y sensibilización a todos los niveles que permitan conocer y detectar casos que puedan llegar a atentar contra la dignidad de las personas”.
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