Peritaje Judicial en Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

Noelia Garcia Guirao (Murcia)

Perito Judicial en Prevención de Riesgos Laborales (PRL): Seguridad, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada.

Miembro con Carnet Profesional nº E-1476-25 de la A.P.P.J. (Asociación Empresarial de Peritos Judiciales)

Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

Peritajes, Consultoría y Formación

Contacto: perito.prl.murcia@gmail.com




El Perito Judicial en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) es una figura, dentro del marco de la Pericia Judicial, al servicio de la Administración de Justicia. Según se recoge en el artículo 335.1 de la Ley 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil, el Perito es un experto en un determinado campo que, ante cuestiones planteadas por el juez o algunas de las partes, emite un dictamen en el que contesta a dichas cuestiones o emite su opinión profesional.



El cometido del perito es ayudar al juez a interpretar ciertos hechos o pruebas que requerirían conocimientos especializados para dicha interpretación y de los cuáles, el perito dispone. Su misión no es juzgar, ni establecer quién es o no culpable de algo. El perito, en su dictamen, solamente debe responder, de manera razonada, estructurada y comprensible, y con el aval de su preparación y experiencia profesional, a aquellas cuestiones que se planteen, de manera que ayuden al juez a dictar un veredicto, ya que éste carece del nivel de conocimientos y experiencia en determinadas y específicas materias, como es el caso de la Prevención de Riesgos Laborales.

viernes, 19 de agosto de 2011

Iberdrola mejora las condiciones de seguridad de la planta de Ecointegra

Fuente: abc.es
Fecha: 18/08/2011

La actuación, informa la empresa en un comunicado, consiste en la instalación de unas bandas de rodillos y cintas transportadoras al inicio del proceso, lo que permite a los seis trabajadores con discapacidad que realizan esta tarea mejorar sus condiciones de seguridad en el puesto, al definir su área de trabajo.
Al mismo tiempo, ayudarán a que otras personas con una mayor discapacidad tengan acceso a estos puestos, ya que se adaptan mejor a sus necesidades.
La Fundación Aspace Navarra para el Empleo fue constituida en el año 2003 con la misión de promover la igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad en el ámbito laboral, adecuando actividades y programas a las características individuales.
La factoría, situada en Aoiz, es una planta de tratamiento de residuos especializada en aparatos de frío y pequeños electrodomésticos, con capacidad para tratar 40 frigoríficos por hora y reciclar televisores.
Esta planta, en la que trabajan 35 personas, posee también un centro de I+D+i y un área de difusión y formación de las buenas prácticas medioambientales.

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