Peritaje Judicial en Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

Noelia Garcia Guirao (Murcia)

Perito Judicial en Prevención de Riesgos Laborales (PRL): Seguridad, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada.

Miembro con Carnet Profesional nº E-1476-25 de la A.P.P.J. (Asociación Empresarial de Peritos Judiciales)

Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

Peritajes, Consultoría y Formación

Contacto: perito.prl.murcia@gmail.com




El Perito Judicial en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) es una figura, dentro del marco de la Pericia Judicial, al servicio de la Administración de Justicia. Según se recoge en el artículo 335.1 de la Ley 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil, el Perito es un experto en un determinado campo que, ante cuestiones planteadas por el juez o algunas de las partes, emite un dictamen en el que contesta a dichas cuestiones o emite su opinión profesional.



El cometido del perito es ayudar al juez a interpretar ciertos hechos o pruebas que requerirían conocimientos especializados para dicha interpretación y de los cuáles, el perito dispone. Su misión no es juzgar, ni establecer quién es o no culpable de algo. El perito, en su dictamen, solamente debe responder, de manera razonada, estructurada y comprensible, y con el aval de su preparación y experiencia profesional, a aquellas cuestiones que se planteen, de manera que ayuden al juez a dictar un veredicto, ya que éste carece del nivel de conocimientos y experiencia en determinadas y específicas materias, como es el caso de la Prevención de Riesgos Laborales.

miércoles, 7 de diciembre de 2011

El sector cementero incide en la Seguridad y la Salud Laboral en su Plan de Formación 2011

Fuente: construnario.com
Fecha: 07/12/2011

Cerca de 950 participantes, de los cuales un 80% son trabajadores del sector cementero, han recibido formación especializada y gratuita

La Fundación Laboral del Cemento y del Medio Ambiente, Fundación CEMA, ha presentado los resultados de su Plan de Formación 2011 por quinto año consecutivo. Con una alta participación, los 16 cursos han hecho hincapié, un año más, en las líneas de educación para el desarrollo sostenible y el fomento de las buenas prácticas medioambientales, además de aspectos de mantenimiento técnico de las instalaciones. Desde el año 2007, la Fundación CEMA ha formado a cerca de 4.000 trabajadores del sector cementero.

Según Dimas Vallina, Director Gerente de la Fundación, "los cursos están enfocados a mejorar la competitividad del sector, fomentando el cuidado del medioambiente y del crecimiento sostenible. El Plan de Formación pone de manifiesto nuestros esfuerzos para demostrar que somos una industria ejemplar en cuanto a reciclaje, valorización y utilización de energías renovables. Hemos continuado formando a los trabajadores con un Plan de Calidad, adaptado a sus necesidades, a través de los Contratos Programas de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo, que está haciendo un gran esfuerzo por seguir apoyando el plan de formación a pesar de las dificultades por las que atraviesa el sector".

En Seguridad y Salud Laboral se han impartido 12 acciones formativas, basadas en temas en los que la industria cementera es especialmente sensible, como los cursos de "Buenas Prácticas de PRL en operaciones relacionadas con el reciclado y valorización de residuos en fábricas de cemento", "Sílice cristalina respirable para trabajadores potencialmente expuestos", "Prevención del riesgo eléctrico en el sector cementero" o "Prevención de riesgos mecánicos", entre otros.

En cuanto al desarrollo sostenible, se ha impartido instrucción especializada centrada en medioambiente industrial y segregación de residuos generados en el proceso de fabricación del cemento. Y en relación al mantenimiento, sobre "Fundamentos y mantenimientos de filtros de mangas" y "Combustión en quemadores de alto rendimiento".

Como en planes anteriores, se han potenciado las clases presenciales, complementándolas en algunos cursos con formación a distancia. Además, se ha elaborado y distribuido un manual didáctico como apoyo durante todo el proceso formativo.

La Fundación CEMA es una Fundación Laboral, de carácter tripartito, de la que forman parte la Agrupación de Fabricantes de Cemento de España, OFICEMEN, y los dos sindicatos mayoritarios del sector, MCA-UGT y FECOMA-CCOO. Entre los fines de la Fundación está el llevar a cabo actividades de sensibilización y difusión en materia de medioambiente, valorización energética y prevención de riesgos laborales.

No hay comentarios:

Publicar un comentario