Peritaje Judicial en Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

Noelia Garcia Guirao (Murcia)

Perito Judicial en Prevención de Riesgos Laborales (PRL): Seguridad, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada.

Miembro con Carnet Profesional nº E-1476-25 de la A.P.P.J. (Asociación Empresarial de Peritos Judiciales)

Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

Peritajes, Consultoría y Formación

Contacto: perito.prl.murcia@gmail.com




El Perito Judicial en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) es una figura, dentro del marco de la Pericia Judicial, al servicio de la Administración de Justicia. Según se recoge en el artículo 335.1 de la Ley 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil, el Perito es un experto en un determinado campo que, ante cuestiones planteadas por el juez o algunas de las partes, emite un dictamen en el que contesta a dichas cuestiones o emite su opinión profesional.



El cometido del perito es ayudar al juez a interpretar ciertos hechos o pruebas que requerirían conocimientos especializados para dicha interpretación y de los cuáles, el perito dispone. Su misión no es juzgar, ni establecer quién es o no culpable de algo. El perito, en su dictamen, solamente debe responder, de manera razonada, estructurada y comprensible, y con el aval de su preparación y experiencia profesional, a aquellas cuestiones que se planteen, de manera que ayuden al juez a dictar un veredicto, ya que éste carece del nivel de conocimientos y experiencia en determinadas y específicas materias, como es el caso de la Prevención de Riesgos Laborales.

martes, 21 de febrero de 2012

UGT distribuye una guía para prevenir el acoso laboral

Fuente: eladelantado.com
Fecha: 21/02/2012

La Federación de Servicios Públicos del sindicato en Castilla y León ha presentado en Segovia una publicación elaborada por su Gabinete Psicológico en la Comunidad que persigue hacer frente a un problema que ha crecido durante la crisis económica.

"Guía del Acoso Psicológico en el trabajo (mobbing)" es el título de la publicación que está distribuyendo la Federación de Servicios Públicos de UGT en Segovia desde principios de este año y que han presentado este mediodía el secretario general de la FSP en la provincia, Miguel Ángel Mateo; el secretario de Salud Laboral de esta federación en Castilla y León, Belarmino Rodríguez; la coordinadora del Gabinete Psicológico, Bene Gayoso y el psicólogo de esta federación en Segovia, Félix de Lucas.
Mateo ha informado de que se están repartiendo en Segovia 3.000 ejemplares entre los trabajadores y delegados sindicales, especialmente entre empleados públicos de la Junta de Castilla y León y de Sacyl.
Además, ha sostenido que "como consecuencia de la crisis económica, de las reformas laborales y de los cambios que está aplicando la Junta de Castilla y León, los trabajadores cada vez tienen peores condiciones laborales y eso repercute en su salud psicológica".
Por su parte, Rodríguez ha destacado que la guía, fruto del trabajo del Gabinete Psicológico de la FSP, tiene un carácter informativo y su principal finalidad es la de prevenir.
La coordinadora del gabinete en Castilla y León ha indicado que el año pasado aumentó en casi un centenar el número de personas que acudieron a este servicio porque estaban viviendo una situación de acoso laboral.
Sólo en Segovia, de los 32 casos que se atendieron en el gabinete psicológico, quince de ellos pueden considerarse acosados en sus lugares de trabajo, según De Lucas.

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