CC.OO y UGT señalan el aumento de accidentes laborales en Servicios e Industria

Fuente: http://www.europapress.es/madrid/noticia-ccoo-ugt-senalan-aumento-accidentes-laborales-servicios-industria-20120813163411.html
Fecha: 13/08/2012

Los sindicatos CC.OO. y UGT han destacado este lunes el "importante aumento" de los accidentes laborales en los sectores Servicios e Industria en la Comunidad de Madrid en el mes de julio, por lo que han pedido al Gobierno autonómico la puesta en marcha del IV Plan Director en Prevención de Riesgos Laborales.
   En los primeros siete meses de este año se produjeron en la región un total de 47.539 accidentes laborales, 48 de ellos mortales y 334 graves. En el sector Industria han pasado de 4 a 7 trabajadores fallecidos y de 21 a 22 en el sector servicios con respecto al año 2011, cifra que para CC.OO. de Madrid resulta "inaceptable".
   Además, han destacado que durante el mes de julio se ha producido un incremento de  los accidentes graves y mortales en el sector Servicios, pasando los accidentes mortales en jornada de trabajo de 2 a 4 y los graves de 15 a 19 con respecto al mismo mes del año anterior.
   A estos datos hay que añadir que el pasado 8 de agosto, la policía municipal Carmen Muñoz perdió la vida en acto de servicio, siendo el segundo accidente mortal de la policía municipal de Madrid en lo que va de año.
   Para CC.OO., la siniestralidad durante este mes de julio confirma las tendencias del año 2012: descenso del total de accidentes notificados, pero mantenimiento e incluso tendencia al alza de los accidentes graves y mortales en los sectores de industria y de servicios, "que por otro lado son los que más peso tienen en la economía madrileña en cuanto al número de trabajadores asalariados".
   Ante estos datos, el secretario de Salud Laboral del sindicato en Madrid, Carmelo Plaza, ha advertido que "se está consolidando en la región una tendencia muy peligrosa que pone de manifiesto el empeoramiento de las condiciones de trabajo y el recorte en los gastos de prevención por parte de las empresas, poniendo claramente en evidencia como la crisis económica se convierte en una excusa para el incumplimiento y el olvido de las normas laborales, también en prevención de riesgos laborales".
   Por ello, CC.OO. de Madrid ha exigido que se actúe "con la máxima firmeza frente al daño a la salud y a la vida que produce la no aplicación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales" y sean depuradas todas las responsabilidades mediante la actuación de la Inspección de Trabajo y la Fiscalía.
   Por ello, el sindicato ha reclamado al Gobierno regional que se inicien de forma inmediata las negociaciones para la puesta en marcha del IV Plan Director en Prevención de Riesgos Laborales para que sean un instrumento colectivo que marque las claves en la lucha contra la siniestralidad laboral y la hoja de ruta imprescindible para mejorar las condiciones de trabajo en las empresas de la Comunidad.

UGT: NO A LOS RECORTES EN PREVENCIÓN

   En el mismo sentido, UGT ha mostrado preocupación el aumento de los accidentes laborales en jornada laboral en el sector servicios, donde se han producido 4 accidentes mortales y 19 accidentes graves en el mes de julio.
   "Si bien es cierto que el número de accidentes, en términos generales ha descendido, hay que recordar que en nuestra comunidad autónoma diariamente se produce una media de 225 accidentes leves, incluidos fines de semana y festivos", ha afirmado el sindicato.
   UGT Madrid, atendiendo a la evolución de la siniestralidad laboral, que considera que sigue siendo alta a pesar de la desaceleración de la actividad económica, considera que no puede haber recortes en los recursos e instrumentos diseñados para prevenir los accidentes laborales en la región..
   "No hay que cejar en la lucha que durante años estamos manteniendo para reducir al mínimo el número de trabajadores afectados y evitar, en primer lugar los accidentes mortales, así como los graves y leves que diariamente se producen en las empresas de la Comunidad de Madrid", ha apuntado el sindicato.
   Además, ha alertado "de la tentación y tensión existente por dejar en un segundo plano los aspectos relativos a la salud laboral de los trabajadores como consecuencia de la crisis" pero que, para UGT sigue siendo una prioridad la lucha contra la siniestralidad laboral y una exigencia de primer orden tanto hacia la Administración regional como hacia los empresarios madrileños.
   Por ello, el sindicato UGT considera imprescindible la continuidad de las medidas preventivas y la aprobación y puesta en marcha del Plan Director, que se constituye como una pieza de gran importancia en la lucha contra los accidentes laborales, de prevención y de concienciación generalizada contra este tipo de accidentes.

Detenido un estafador que se hacía pasar por perito judicial para vender lotes de coches de depósitos

Fuente: lavozdigital.es
Fecha: 13/08/2012

La Policía cuantifica la estafa en más de 340.000 euros

 

La Policía Nacional ha detenido a un hombre en Jerez de la Frontera como presunto autor de un delito de estafa, ya que presuntamente se hacía pasar por perito judicial para ofertar a las víctimas estafadas algunos lotes de vehículos que previamente habría visionado en distintos establecimientos industriales y desguaces de la zona.

El detenido, --identificado como M.S.G., de 44 años de edad y que cuenta con un "amplio" historial delictivo-- se hacía pasar por perito judicial para convencer de alguna manera a las personas interesadas en hacerse con vehículos depositados en desguaces industriales e incluso, en algunos de los casos, en depósitos judiciales.

Tras las denuncias de algunas víctimas que manifestaban haber entregado cantidades "de elevada cuantía" en algunos casos, se iniciaron las investigaciones policiales y determinaron que este hombre había recibido presuntamente más de 340.000 euros en efectivo de estas personas.

Madrid. Los accidentes mortales en jornada laboral bajaron en la región un 16,67% en julio

Fuente: lainformacion.com
Fecha: 13/08/2012

El número de accidentes de trabajo durante la jornada laboral registrados en la Comunidad de Madrid durante el pasado mes de julio se redujo un 15,64% respecto al mismo mes del año anterior, mientras que el número de accidentes mortales descendió un 16,67%.
Según informó hoy el Gobierno autonómico, con los últimos datos aportados por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social sobre el índice de incidencia de la siniestralidad laboral se observa que, por sectores, el pasado mes los accidentes de trabajo descendieron en la agricultura (-38,18%), en la construcción (-28,81%), en la industria (-16,72%) y en el sector servicios (-11,97%).
Respecto a los datos acumulados desde el mes de enero, el número de accidentes mortales durante el trabajo descendió un 12,50%, mientras que el número total de accidentes laborales se ha reducido un 18,02% con respecto al mismo periodo de 2011.
Madrid se sitúa como la cuarta comunidad autónoma con menor índice de incidencia de siniestralidad, tras Extremadura, Aragón y Valencia.

Crecen los accidentes en el campo y en los desplazamientos al trabajo

Fuente: levante-emv.com
Fecha: 13/08/2012

En 2011 aumentaron los siniestros graves en la construcción y en el sector de los servicios

Los accidentes laborales aumentaron en el sector agrícola hasta un 28 por ciento en 2011 en Castelló, según el informe interanual del Instituto Valenciano de Seguridad y Salud en el Trabajo (Invassat). Este estudio revela que los accidentes laborales bajaron un 9 por ciento de 2010 a 2011 en la Comunitat Valenciana, pero crecen en el sector agrícola (8 por ciento) y los mortales "in itinere" (9 por ciento). En el periodo que va desde julio de 2010 a junio de 2011 se constató una disminución de los accidentes de trabajo en la Comunitat Valenciana, un fenómeno que según fuentes sindicales de UGT está "estrechamente relacionado con el retroceso de la actividad económica provocado por la crisis".
Llama la atención que se producen un 9 por ciento más de accidentes mortales en los desplazamientos a los puestos de trabajo, un dato que puede estar relacionado con el estrés y la preocupación de los conductores ante la difícil situación económica. En Castelló, por su parte, además de la agricultura, destaca el dato que apunta a que los siniestros mortales se han duplicado en los puestos de trabajo, mientras que los accidentes graves en la construcción y servicios crecen un 28 por ciento y un 43 por ciento, respectivamente.
El último accidente mortal en la provincia se produjo en Onda cuando un trabajador de la empresa Atomix perdió la vida al caer a un depósito vacío de unos cinco metros de altura y golpearse en la cabeza. Según la familia de la víctima, el cadáver del empleado estuvo al menos 24 horas en el foso sin que nadie reparara en ello. Entre junio y julio de 2010 y 2011 se registraron en la Comunitat Valenciana 46.341 accidentes laborales. Las últimas cifras oficiales provisionales difundidas por el Invassat apuntan a un descenso de 5.038 con respecto al mismo periodo del año anterior, un 9,81 por ciento menos.
Pero si se analiza la evolución por sectores, la agricultura pone la nota discordante, con un incremento del 8,82 por ciento en el número total de accidentes laborales, alcanzando 3.405 en ese mismo periodo interanual. Una situación que se agrava especialmente en los campos de la provincia de Castelló, con un incremento del 28 por ciento, y en Valencia, con un 9 por ciento.
Por provincias, en Alicante hay una incidencia importante de los accidentes en el sector industrial, con un aumento del 11 por ciento de los graves y, sobre todo, de los mortales, que registran un 50 por ciento de incremento.
El otro apartado que obliga a mantener todas las alarmas encendidas es el de los accidentes durante el desplazamiento hacia o desde el puesto de trabajo, según las fuentes consultadas de UGT. Y es que la salud laboral vial sigue siendo una de las grandes asignaturas pendientes en la Comunitat Valenciana, "como hemos apuntado en varias ocasiones", según las fuentes sindicales. "Las estadísticas del Invassat así lo corroboran. Aunque la cifra total se redujo en un 8,5 por ciento, los accidentes mortales in itinere aumentaron un 9 por ciento a nivel autonómico. Más allá de los números, lo sangrante es que 12 personas perdieron la vida yendo o volviendo de trabajar entre julio de 2010 y junio de 2011 en la Comunitat Valenciana", asegura el sindicato.

El juicio del panadero sin contrato que perdió un brazo lleva 2 años bloqueado

Fuente: levante-emv.com
Fecha: 09/08/2012

El fiscal de Siniestralidad Laboral alerta del retraso tras cerrar la investigación en menos de un año

El juicio por el accidente laboral del trabajador boliviano que perdió un brazo en una panificadora de Gandia lleva dos años bloqueado en los juzgados. El fiscal de Siniestralidad Laboral, Jaime Gil, ha alertado del retraso tras cerrar la investigación en menos de un año. La titular del juzgado de lo Penal de Gandia admite que no «puede prever cuándo podrá celebrar el juicio» a pesar de que la instrucción está terminada desde abril de 2010. La magistrada asegura que el juzgado de Instrucción le remitió la causa en 2011 y que tiene una gran sobrecarga de trabajo.
El caso tuvo una gran relevancia a nivel nacional porque el trabajador —Franns Melgar— aseguró que lo habían abandonado a su suerte y que tiraron su brazo a la basura. La policía comprobó después que a Melgar lo dejaron en la puerta de urgencias del hospital.
Los hechos, según recoge la acusación del fiscal, ocurrieron en la madrugada del 28 de mayo de 2009. El operario boliviano estaba empleado desde 2007 «sin tener contrato ni estar dado de alta en la Seguridad Social» trabajando en el amasado de harina. Melgar sufrió el accidente cuando manipulaba la máquina amasadora «sin haber recibido ninguna información de los riesgos que corría con su utilización» ya que la panificadora carecía de un plan de riesgos laborales.
En el caso están acusados dos hermanos, que se enfrentan a sendas penas de seis años de prisión por un delito contra los derechos de los trabajadores. El fiscal no acusó a los dos empresarios de una supuesta denegación de auxilio al considerar que sí fue trasladado al hospital. La Fiscalía tampoco mencionó en su escrito de acusación que tiraran el brazo a la basura.
Según la Fiscalía, la máquina llevaba un año con el sistema de seguridad inactivo. El trabajador sufrió el accidente al verter la levadura en el interior de la amasadora. Franns Melgar perdió el brazo por encima del codo y los médicos no pudieron reinplantárselo porque estaba destrozado. El trabajador fue atendido por el cirujano Pedro Cavadas, que será citado como testigo al juicio, y permaneció 17 días hospitalizado.
Las diligencias previas las tramitó el juzgado de Instrucción número seis de Gandia. El fiscal de Siniestralidad Laboral ya ha advertido en sus dos últimas memorias que desde el primer momento impulsó la investigación, lo que permitió que «la causa estuviera calificada en apenas un año. Curiosamente, el asunto está pendiente de juicio oral por un problema de saturación y va a durar más el tiempo de espera que la instrucción, lo cual no deja de ser paradójico».

1.700 juicios pendientes

El juzgado Penal de Gandia tiene una titular desde el pasado mes de marzo. Según informó el TSJCV, «la magistrada llegó al juzgado y se encontró con 1.700 juicios pendientes de celebrar y 3.000 sentencias sin ejecutar. A pesar de que estaba solicitado el apoyo de otro juez y secretario, no se pudo poner en marcha hasta principios de mayo porque la Conselleria de Justicia no aprobó hasta entonces el refuerzo de dos funcionarios, que finalmente se han incorporado aunque no tienen formación específica en tramitación judicial». La juez ya ha resuelto los asuntos instruidos en 2009 y ahora está con los de 2010.
La Fiscalía de Siniestralidad Laboral quería agilizar al máximo el caso por la transcendencia social que tuvo y la gravedad de los hechos. El fiscal incidió en su escrito de acusación en que la Inspección de Trabajo levantó un acta por una falta muy grave por la carencia de medidas de seguridad contra la mercantil «Hornos Rovira Safor S. L.». El representante del Ministerio Público reclama que los dos hermanos acusados —Juan Javier R. y Raúl R,— indemnicen con 132.540 euros a Franns Melgar.
El Instituto Nacional de la Seguridad Social reconoció la incapacidad permanente a Melgar. La víctima consiguió que el Gobierno le concediera la nacionalidad española a raíz del suceso.

CCOO denuncia la carencia de medidas de seguridad en las empresas debido a la crisis

Fuente: larazon.es
Fecha: 08/08/2012

Tras conocerse estos datos el sindicato Comisiones Obreras en Castilla y León alzaba la voz para lamentar el aumento de la siniestralidad laboral en nuestra Comunidad, pero también para denunciar la precariedad de las condiciones de seguridad existentes en gran parte de las empresas de la Región.

En opinión de la organización sindical, las medidas básicas de seguridad en los puestos laborales brillan por su ausencia.

Una situación que, además, se está agravando poco a poco por la situación de crisis económica actual, que está haciendo que las empresas inviertan menos recursos en la seguridad de sus trabajadores así como en medidas de formación y prevención entre los trabajadores. Por este motivo, CCOO CCOO demanda  una mayor implicación de la Inspección de Trabajo «para frenar este incesante goteo de accidentes laborales». Asimismo, la central sindical advierte de que ha detectado un «subregistro» ante este tipo de accidentes, no derivado de las mejoras laborales, sino de la «ocultación» de los incidentes como accidentes sin baja o rebajando la gravedad de los mismos para evitar investigaciones por parte de la Inspección de Trabajo. Respecto a los accidentes laborals ‘in itinere’, el sindicato recuerda que muchos de ellos no son computados como accidentes de trabajo o no son reconocidos como ‘in misión’, como los que puede sufrir un repartidor.

Medio rural
Finalmente, Comisiones Obreras hace hincapié en que tanto los accidentes mortales, graves y leves se producen en su amplia mayoría en pequeños pueblos y localidades rurales, frente a una menor accidentabilidad en las ciudades. Para dar respuesta esta situación, Comisiones Obreras considera necesario e imprescindible que se refuerce la Inspección de Trabajo en los núcleos rurales para intensificar la lucha contra el fraude. En este sentido, advierten de que su reprogramación «provocará una reducción de sus actuaciones en materia de prevención de riesgos laborales».

Un fallecido y dos heridos en un accidente laboral en Ferrol

Fuente: lavozdegalicia.es
Fecha: 09/08/2012

El siniestro ocurrió en unas obras en el club de Tenis, en el barrio de Canido

Un trabajador ha fallecido esta mañana en un accidente laboral en el que otros dos han resultado heridos. Se trata de tres operarios que se encontraban trabajando en unas obras en el club de Tenis, en el barrio de Canido.

Según fuentes municipales, el siniestro sobrevino minutos antes de las 9 horas a consecuencia del fallo en uno de los anclajes de un camión grúa cargado con cemento, al parecer, debido al hundimiento del terreno.

Fuentes sanitarias del 061 han informado de que al lugar del siniestro se desplazaron dos ambulancias y se prestó asistencia a las tres víctimas. Dos de ellas, C.F.D, de 57 años, y F.S.C., de 46, fueron evacuadas al centro hospitalario Arquitecto Marcide de Ferrol. Las mismas fuentes han precisado que F.C.S. recibió el alta médica pasado el mediodía, mientras que el otro trabajador permanece ingresado a la espera de pruebas clínicas. No obstante, su pronóstico está fuera de gravedad.

Los servicios médicos movilizados solo pudieron certificar la muerte del tercer operario, Joaquín Sánchez Illobre, de 54 años, que había concurrido en las pasadas elecciones municipales como número 4 de la lista Veciños de Bergondo.

Las obras acometidas durante el siniestro consistían en el relleno de unas zapatas de cemento para cubrir las pistas de pádel. La empresa encargada de los trabajos es Deportivas Sada, que tiene su sede en la avenida da Mariña en Sada, detrás del hotel.

Canovas (CCOO) opina que accidente laboral de Navantia "podía haberse evitado" pero como "el 99% de los que se producen"

Fuente: http://www.europapress.es/murcia/noticia-canovas-ccoo-opina-accidente-laboral-navantia-podia-haberse-evitado-99-producen-20120808164749.html
Fecha: 08/08/2012

 El secretario de Salud Laboral de CCOO, José Cánovas, opina que el accidente laboral ocurrido el pasado 1 de agosto en el astillero de Navantia en Cartagena, por el que murió un hombre de 50 años tras caerle una máquina, "se podía haber evitado", como "el 99 por ciento de los que se producen", ha matizado.
   Según parece, ha explicado a preguntas de los medios, "los empleados estaban cargando dos vigas sobre un camión, y como no había espacio suficiente, intentaron poner una sobre otra".
   Ahora mismo "se está investigando si el sistema de trabajo era el adecuado, así como si el trabajador tenía la formación adecuada", ha puntualizado Cánovas, que prefiere no entrar a valorar nada más hasta que termine la investigación del Instituto de Seguridad y Salud Laboral de la Región de Murcia.
   Finalmente, ha recordado que la responsabilidad es "a todos los niveles" de la empresa principal.
   Empresa, que cabe recordar, comunicó por nota de prensa, que al margen de las investigaciones puestas en marcha las autoridades judiciales y laborales, iba a iniciar un procedimiento de investigación interno, a fin de conocer con exactitud las causas del accidente y poner en marcha, en caso de que así fuera, las acciones correspondientes.

Osalan edita una guía sobre las enfermedades laborales que afectan a rederas, neskatilas y empacadoras

Fuente: http://www.europapress.es/euskadi/noticia-osalan-edita-guia-enfermedades-laborales-afectan-rederas-neskatilas-empacadoras-20120808114829.html
Fecha: 08/08/2012

El Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales-Osalan ha elaborado una guía que recoge las enfermedades y los riesgos laborales de las trabajadoras que realizan actividades auxiliares en puertos pesqueros como rederas, neskatilas y empacadoras.
   En un comunicado, Osalan ha informado de que es la primera vez que se realiza una guía de estas características dirigida a unas trabajadoras tan específicas y "cuyas labores son absolutamente imprescindibles para el buen desarrollo de las faenas de pesca".
   Esta guía de Vigilancia de la Salud es la segunda parte de una trilogía, donde la primera entrega abordó la vigilancia de la salud para trabajadores de la pesca de bajura y artesanal. La tercera entrega tratará del mismo tema pero dirigida a los trabajadores de pesca de altura y gran altura.
   Osalan presentará esta guía durante el segundo Curso de Seguridad y Salud Laborales, organizado por el propio Osalan dentro de los Cursos de Verano de la Universidad del País Vasco (UPV) en San Sebastián, los próximos 3 y 4 de septiembre. Durante los dos días, y en jornada de mañana, varios expertos hablarán "en profundidad" sobre la guía y sobre el cáncer de origen laboral. 
   Según ha explicado, el día 3 de septiembre se tratará sobre la guía en el marco de la Prevención de Riesgos Laborales en el Sector Primario, "sector que acumula el máximo riesgo de accidente grave o mortal en comparación con los otros sectores".
   El estudio e investigación desarrollada por Osalan la expondrán Aitor Guisasola e Iñaki Zubía, médico especialista en Medicina del Trabajo e ingeniero, respectivamente, ambos técnicos especialistas en prevención de riesgos laborales del Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales.
   Asimismo, ha resaltado que la realización de esta guía, que se complementa con la Vigilancia de la Salud de las personas que realizan labores de marisqueo y pesca de inmersión, ha sido posible gracias a la colaboración y trabajo conjunto de técnicos y médicos de los institutos de Seguridad y Salud de las cuatro comunidades autónomas del Cantábrico, ya que "la pesca es una realidad común íntimamente ligada a la vida social y económica de las comunidades autónomas gallega, asturiana, cántabra y vasca".

CANCER LABORAL

   Por otra parte, el día 4 de septiembre se hablará sobre el cáncer de origen laboral abordando el hecho de que "aún dista mucho de que sean reconocidos oficialmente e indemnizados como enfermedades profesionales, permaneciendo la mayoría de los casos ocultos y siendo casi siempre considerados como enfermedades comunes tratadas en el sistema sanitario público".
   Asimismo, ha animado a todas las personas interesadas a inscribirse en este curso de Seguridad y Salud Laborales, para el que se pueden solicitar becas.
   Para apuntarse al curso los interesados pueden dirigirse a la página www.sc.ehu.es/cursosverano o bien enviando un correo a cverano@ehu.es, mientras que para las solicitudes de las becas se puede contactar con el correo electrónico osalansc@ej-gv.es o llamando al teléfono 944 03 21 76.

Tres muertes laborales en 10 días disparan las alarmas por falta de control y prevención

Fuente: elperiodicoextremadura.com
Fecha: 08/08/2012

EL VI PLAN DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES, FIRMADO POR LA JUNTA Y LOS AGENTES SOCIALES, AUN NO HA COMENZADO A FUNCIONAR

Tras los siniestros de Badajoz y Montehermoso del día 30un hombre pierde la vida en Mérida aplastado por un tubo. Los 19 accidentes mortales de este año superan ya a los de todo 2011. Los sindicatos culpan a la inactividad de la Junta

José Prado encontró en el puesto de ayudante de Topografía el empleo que le costó la vida. Casado, con 49 años y tres hijos, este vecino de Calamonte falleció ayer aplastado por dos tuberías mientras trabajaba en las obras de construcción de un anillo perimetral que mejorará el abastecimiento de agua de Mérida y su comarca. Es el tercer accidente laboral mortal que se produce en la región en apenas una semana. Otros dos hombres perecieron en sendos siniestros el pasado día 30 en Badajoz y Montehermoso: al primero le cayó encima un toro mecánico y el segundo, se salió de la carretera con el tractor que conducía. Pero las muertes de José, Juan y José Miguel son solo una mínima parte. En lo que va de año, en la región se han registrado un total de 19 accidentes de trabajo mortales. Son más que en todo el 2011, que se cerró con 15. La elocuencia de los datos, y especialmente la concentración de tres muertes en menos de 10 días, han encendido todas las alarmas por una falta de control y prevención que se hace cada vez más evidente a medida que la crisis avanza.
Según los datos facilitados por la Junta y el sindicato CCOO, la escalada de los accidentes laborales mortales comienza en el año 2010. Las siete muertes con las que se cerró el 2009 se convirtieron en 14 al año siguiente y desde entonces, continúan en ascenso hasta el punto de que en lo que va de 2012, ya se han producido 19 accidentes de trabajo mortales. El más grave, el que tuvo lugar el pasado mes de mayo en una almazara de Moraleja, donde a causa de una explosión perdieron la vida tres personas. Los siniestros mortales de este año superan ya a los de todo 2011 pero sin embargo, se da la circunstancia de que mientras aumenta la gravedad, desciende el número total de accidentes de trabajo con baja laboral al pasar de los 12.143 del 2010 a los 10.842 del 2011, según datos del Ministerio de Trabajo. Por sectores, los accidentes disminuyen en todos los ámbitos --industria, servicios y construcción-- y se mantienen estables en el campo.
Los sindicatos explican que la bajada de accidentes laborales, que alcanza el 14%, se debe a una menor actividad a causa de la crisis y las elevadas tasas de desempleo. Sin embargo, advierten que la precariedad laboral es cada vez más acusada y achacan el aumento de las muertes en 2012 a la inactividad de la Junta. "Desde que finalizó el V Plan de Prevención de Riesgos Laborales en diciembre, no se está haciendo absolutamente nada", destaca la secretaria de Salud Laboral de CCOO, Concha Gómez. Según explica, pese a que la Junta y los agentes sociales firmaron el VI Plan el pasado mes de junio, la Dirección General de Trabajo de la Junta "no es capaz de ponerlo en pie".

PAPEL MOJADO Según Gómez, dos meses después de la firma y pese a la necesidad latente de ponerlo ya en práctica, el Gobierno regional aún no lo ha dotado económicamente y por tanto, los convenios y líneas de actuación no se han desarrollado. "En lo que va de año no se está haciendo absolutamente nada porque no hay medidas. Los empresarios lo saben y han dejado de preocuparse", explica la sindicalista.
En la misma línea, el secretario de Política Sindical de UGT, Antonio Flores, señala que el plan no es más que papel mojado. "El papel lo aguanta todo, pero la verdad es que el seguimiento del plan es nulo", critica. Para Flores "las muertes solo se pueden evitar con prevención y control. Esto es una cuestión de medios y ahora estamos en una situación difícil". Señala también que "el problema es que el presupuesto de prevención no se utiliza para lo que realmente está indicado". Así, aclara que prácticamente todas las empresas desglosan en sus proyectos una cantidad para este fin pero ante la ausencia de controles, finalmente acaban destinándolo a otras cuestiones.
Tanto Antonio Flores como Concha Gómez se mostraron muy críticos con la política de riesgos laborales de la Junta, especialmente en el último año, y achacaron el aumento de las muertes, que culmina con la concentración de tres siniestros en menos de 10 días, a su dejadez.
Por su parte, la Consejería de Empleo, Empresa e Innovación señala que está trabajando "para que las condiciones de seguridad y salud laboral de los trabajadores extremeños sean las mejores". Añade que el VI Plan de Prevención de Riesgos Laborales de Extremadura es la herramienta "más importante para evitar tan trágicos sucesos como el ocurrido este martes" y señala que desde la firma del plan, el Ejecutivo autonómico está trabajando de forma constante en las acciones que contempla, así como en las campañas que se están desarrollando para garantizar la seguridad y la salud laboral de los trabajadores. La Junta destaca también que gracias a estos planes, que se vienen firmado desde hace 10 años, el índice de incidencia de los accidentes laborales ha ido disminuyendo, a excepción del repunte registrado en 2007. Y es cierto: los accidentes disminuyen, pero las muertes aumentan.

Siete muertes en accidentes laborales en lo que va de verano

Fuente: hoy.es
Fecha: 08/08/2012

Los meses de verano están siendo especialmente negros en la región en lo que a accidentes laborales se refiere. Desde el pasado 26 de junio, y con el fallecido ayer en Mérida, han sido siete las personas que han muerto durante el desempeño de su actividad laboral. Una cifra que asciende, según los sindicatos, a 19 defunciones desde el inicio del presente año, una cifra que supera al número de muertes del año pasado en estas fechas.

El aumento en la siniestralidad laboral, según los sindicatos, está muy ligado a la crisis económica. Según Miguel Ángel Rubio, Secretario MAC- UGT Extremadura, en una situación de incertidumbre, precariedad y desempleo, los trabajadores están más expuestos a los accidentes y son menos exigentes en materia de seguridad. Añade que las modificaciones de la última reforma laboral han generado miedo a faltar al trabajo por motivos de salud, lo que hace a los trabajadores más vulnerables a los accidentes.

Concha Gómez, Secretaría de Salud Laboral de CC OO, señala dos razones fundamentales: la actual falta de inversiones en prevención de riesgos laborales por parte de las empresas, y la escasez de medidas por parte de la administración. Denuncia Gómez que el VI Plan de Actuación de Riegos Laborales, aunque ya tiene una dotación económica, todavía no se está aplicando en la práctica.

Ambos sindicatos señalan la poca presencia y la descoordinación de las inspecciones en el ámbito de salud laboral, subrayando la ausencia de responsabilidad política al respecto.

Herido grave en Almería al caerle un muro de hormigón de más de 15 toneladas

Fuente:teleprensa.es

Fecha: 07/08/2012

Instituto Nicolás Salmerón

TELEPRENSA.- Un trabajador sufre heridas de carácter grave tras sufrir un accidente laboral al caerle encima más de 15.000 kilos de hormigón cuando se encontraba realizando labores de demolición de un muro en el interior del instituto Nicolás Salmerón de Almería. La víctima, que se encuentra en estado grave y ha sido evacuada al hospital de Torrecárdenas, ha tenido que se rescatada por los bomberos de la capital en unas maniobras muy complejas.
Los hechos han tenido lugar en torno a las 12,36 horas de la mañana, cuando la Policía Local de Almería alertaba al servicio de Emergencias 112 del accidente ocurrido en el barrio del Zapillo. Éste ha movilizado a agentes de la Comisaría del Cuerpo Nacional de Policía, servicios sanitarios y Bomberos quienes se han encargado de extraer al operario ya que uno de sus pies había quedado atrapado bajo el muro.
Desde el Parque de Bomberos han confirmado la complejidad de la maniobra ya que se trataba de mover un bloque de hormigón de unos siete metros de altura, 40 de grosor y un metro de espesor que fácilmente podría pesar entre las 15 y 20 toneladas. El operario, de unos 55 años de edad, ha sufrido heridas en ambas piernas si bien el pie izquierdo se le quedó atrapada bajo la mole. Una vez que los bomberos han logrado recuperar al trabajador, éste ha sido conducido en una UVI móvil hasta el hospital de Torrecárdenas donde se encuentra ingresado con pronóstico grave.
Desde Emergencias 112 también se ha trasladado información sobre este suceso al Centro de Atención y Prevención de Riesgos Laborales así como a la Inspección de Trabajo que ha abierto una investigación.

Muere un trabajador en Mérida al caerle dos tuberías en la cabeza

Fuente: diariovasco.com
Fecha: 07/08/2012

Un trabajador de 49 años ha muerto hoy en Mérida al caerle dos tuberías en la cabeza en unas obras de canalización de agua que ejecuta la empresa Isolux-Corsan para la Sociedad Estatal de Aguas de las Cuencas del Sur (Acuasur).

El accidente laboral ha ocurrido a las nueve de la mañana junto a la antigua N-V, cerca del Hotel Las Lomas, en el término municipal emeritense, según el 112, y el cadáver ha sido levantado en torno a las doce del mediodía.

Al lugar se ha desplazado una dotación de Policía Nacional y una unidad medicalizada del Servicio Extremeño de Salud (SES).

Fuentes de la Policía Nacional han informado a Efe de que el accidente ha ocurrido al descargar las tuberías de un camión y caerse dos de ellas sobre el trabajador, natural de la vecina Calamonte.

Testigos presenciales han detallado a Efe que el fallecido es un auxiliar de topografía que estaba haciendo unas mediciones junto al camión, al lado opuesto por donde una excavadora procedía a descargar las tuberías.

Al tocar dos de ellas, han caído por el lado donde estaba el trabajador, que ha muerto a consecuencia del impacto.

Fuentes de la Sociedad Estatal de Aguas de las Cuencas del Sur (Acuasur) han informado a Efe de que las obras donde ha ocurrido el accidente forman parte del proyecto para la mejora del abastecimiento de Mérida y su zona de influencia.

Desde junio pasado se procede a la construcción de un anillo perimetral de abastecimiento alrededor de Mérida, con una tubería de 15,7 kilómetros de longitud y dos ramales de 3,7 y 2,4 kilómetros.

El proyecto, de 40 millones y que incluye la construcción de un depósito de 5.000 metros cúbicos de capacidad, es ejecutado por la empresa Isolux-Corsan, según las mismas fuentes, que han lamentado el accidente.

El director general de Acuasur, Emilio del Pozo Mariño, se ha trasladado a la zona para conocer las causas del accidente.

La semana pasada Extremadura registró otros dos accidentes laborales mortales.

Un hombre de 62 años falleció aplastado en Badajoz al caerle encima una maquinaría que estaba sostenida por un "toro mecánico".

Además, un tractorista perdió la vida en un accidente ocurrido en un camino perteneciente a la Confederación Hidrográfica del Tajo, entre las localidades cacereñas de Montehermoso y Alagón.

Sólo el 10% de trabajadores se adapta bien al horario nocturno o a turnos

Fuente: http://www.europapress.es/navarra/noticia-solo-10-trabajadores-consigue-buena-adaptacion-horario-nocturno-turnos-ugt-20120807122838.html
Fecha: 07/08/2012

Sólo un 10 por ciento de los trabajadores se adapta muy bien al horario nocturno o a turnos, según un estudio realizado por el Observatorio Permanente de Riesgos Psicosociales de UGT de Navarra a través de 1.164 cuestionarios validados a empleados de las industrias química y energética, artes gráficas, seguridad privada, industria panadera y láctea.
   El informe ha sido presentado este martes en rueda de prensa por el secretario de Acción Sindical de UGT de Navarra, Jesús Santos, y la responsable del departamento de Salud Laboral del sindicato, María José Latasa.
   Santos ha explicado que "el estudio ha analizado los efectos fisiológicos, psicológicos y patológicos del trabajo a turnos y nocturno, las repercusiones a nivel laboral relacionadas con el rendimiento, la seguridad y el absentismo, y los aspectos organizativos a tener en cuenta para mejorar las condiciones de trabajo".
   Además, ha destacado que "el tiempo de trabajo es uno de los aspectos de las condiciones laborales que tiene una repercusión más directa sobre la vida diaria y sobre la salud y el bienestar de los trabajadores", por lo que "es importante tener en consideración las repercusiones que el trabajo nocturno y a turnos tiene sobre la salud".
   Por su parte, Latasa ha destacado que el informe revela que "sólo un 10 por ciento de los trabajadores se adapta muy bien al horario nocturno o a turnos" y que "más del 30 por ciento de los trabajadores afirma que, cuando cometen algún error, se debe principalmente a la fatiga y a la sobrecarga de trabajo".
   El estudio también señala que "el 55 por ciento de los empleados dice que las empresas no evitan los turnos para trabajadores de más edad o con problemas de salud, el 44 por ciento considera que la carga de trabajo no es inferior en el turno de noche, y un 38 por ciento afirma que la empresa no tiene en cuenta el número consecutivo de noches de trabajo y no intenta que éste sea el menor posible".
   Por otro lado, un 34 por ciento de los encuestados asegura que la calidad de su sueño es muy mala. Además, el estado anímico de los trabajadores tras la realización de un turno es de fatiga (41%), irritabilidad (39%), insomnio (38%), problemas de concentración (29%), y desmotivación (26%).
   En cuanto al estado físico, según el estudio de UGT, sufren dolores de cabeza (33%), contracturas musculares (32%), cambios bruscos de humor (30%), dolor crónico de espalda (25%), gastritis (18%), dolor crónico de piernas y pies (18%), tensión arterial alta (15%), venas varicosas (13%), cuadros de ansiedad (11%), arritmias cardiacas (9%), depresión (8%), o crisis de pánico (3%).
   Además, el estudio destaca que el 55 por ciento manifiesta que su horario de trabajo le deja poco tiempo para conciliar la vida familiar y laboral, y un 11 por ciento considera que no puede conciliar ambos ámbitos.

MEDIDAS PREVENTIVAS

   El estudio del sindicato expone una serie de medidas preventivas relativas a la organización del trabajo, entre ellas, "dar a conocer con antelación el calendario con la organización de los turnos; los turnos de noche y de tarde serán preferiblemente más cortos que los de mañana; dar al menos una jornada completa de descanso después de tres turnos de noche consecutivos; prever fines de semana libres de, al menos, dos días consecutivos; o reducir la carga de trabajo por la noche".
   Por otro lado, en cuanto a la planificación de los horarios, el informe aconseja "reducir al máximo la cantidad de trabajadores nocturnos permanentes; no trabajar seis o siete noches sucesivas, sino tres o cuatro como máximo; o evitar el paso directo de un horario a otro".
   Finalmente, UGT también expone una serie de consejos para mejorar la calidad del trabajo nocturno, entre ellos, "descansar en una cama por lo menos durante seis o siete horas diarias y agregar a este descanso una siesta al comienzo de la tarde; tomar una comida caliente entre dos y tres horas después de levantarse; y mantener relaciones sociales".

Convocatoria de acciones indirectas territoriales, por la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales 2012

Fuente: carm.es
Fecha: 07/08/2012

En su reunión del día 12 de julio de 2012, fue aprobada por el Patronato de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales, la convocatoria de asignación de recursos para acciones indirectas territoriales, correspondientes al ejercicio 2012.

Pueden solicitar asignación de recursos de esta convocatoria, las organizaciones patronales y sindicales legalmente constituidas, de carácter intersectorial, con ámbito de actuación en la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia. Dicha solicitud habrá de formalizarse entre el día 1 de septiembre de 2012 y el día 31 de octubre de 2012.

Los recursos asignados a esta comunidad autónoma ascienden a la cuantía de seiscientos treinta y nueve mil ciento cincuenta y tres euros, y veintiséis céntimos (639.153,26 €), que se distribuirán según los siguientes porcentajes: 38,60% para las organizaciones patronales, y 61,40% para las organizaciones sindicales.

Tabeirós-Montes registra 68 accidentes laborales en el primer semestre del año

Fuente: farodevigo.es
Fecha: 07/08/2012

De ellos, 60 se produjeron durante la jornada de trabajo y los 8 restantes en el tiempo de desplazamiento a la ocupación

La comarca de Tabeirós-Terra de Montes cierra el primer semestre del año con un total de 68 accidentes laborales. Así se desprende de los datos facilitados ayer por el Instituto Galego de Seguridade e Saúde Laboral (ISSGA) a través de la Consellería de Traballo e Benestar, ente al que está adherido. Sin precisar exactamente los sectores en los que se produjeron estos percances, desde el citado organismo autonómico se concretó sin embargo que de estos 68 siniestros acontecidos en los municipios de A Estrada, Forcarei y Cerdedo, 60 tuvieron lugar durante el desarrollo de la propia jornada laboral del trabajador, mientras que los ocho restantes se ocasionaron en itinere, es decir, en el itinerario de ida o regreso del trabajo.
En relación a los 60 siniestros producidos durante la jornada de trabajo, A Estrada, como cabecera comarcal, fue el municipio que acumuló, en estos seis primeros meses del año, más accidentes, registrándose un total de 54. De ellos, la práctica totalidad €en concreto, 52€ fueron leves, mientras que los otros dos revistieron carácter grave. Por su parte, en Forcarei tuvieron lugar cuatro siniestros (todos ellos leves) y en Cerdedo se ocasionaron otros dos, también de la menor gravedad estipulada en el mencionado resumen semestral aportado desde la administración gallega en la pasada jornada.
Por su parte, los trayectos y tiempos de ida o vuelta del trabajador a su puesto de trabajo acumularon un total de 8 siniestros, como se mencionó. La mayor parte de ellos, exactamente 7, se originaron en el municipio estradense, ocasionándose el último en Forcarei. Cerdedo, por su parte, no registró ningún percance de esta tipología hasta el cierre del primer semestre del año. En relación a la gravedad de estos ocho accidentes, todos ellos fueron leves, según se señala desde la Consellería de Traballo. Cabe señalar que para la configuración de este estudio estadístico a nivel municipal se contabilizan los percances en función del concello en el que radique el centro del trabajador accidentado, tal y como se matiza desde el citado organismo.
Realizando un promedio, estos datos reflejan cómo, cada mes, se producen en la comarca algo más de una decena de siniestros laborales. En todo caso, cabe señalar que uno de los principales indicadores que se tienen en cuenta al valorar la importancia de estas cifras es el tipo de siniestro según la gravedad que el percance represente para el accidentado. En este sentido, debe apuntarse que la inmensa mayoría de estos accidentes fueron leves. En concreto, durante los dos primeros trimestres de 2012, tan sólo dos siniestros fueron considerados como graves. Asimismo, desde enero a junio del presente ejercicio no hubo que lamentar la muerte de ningún trabajador ni durante su jornada laboral ni en el desplazamiento a su puesto de trabajo o desde el centro a su domicilio una vez terminado su quehacer.

Los sindicatos denuncian el uso de cámaras para presionar a los empleados

Fuente: eldiadecordoba.es
Fecha: 07/08/2012

Comisiones Obreras y UGT se concentran por el fallecimiento de un trabajador en Palenciana por accidente laboral

La responsable de Salud Laboral de Comisiones Obreras, María Menéndez, lamentó ayer el accidente laboral del trabajador que falleció el pasado jueves en la central térmica Oleícola El Tejar, en Palenciana, y criticó "la presión que están sufriendo los trabajadores", dado que, según advirtió, las cámaras de vigilancia de dicha empresa las están utilizando como "método de presión". Las declaraciones se produjeron en una concentración por dicho fallecimiento.

El secretario de Organización de UGT Córdoba, Manuel Torralbo, señaló que éstos "métodos de presión" provocan que los trabajadores de la empresa "no quieran parar, tengan miedo a parar". Por este motivo, los sindicatos han presentado una denuncia ante Inspección de Trabajo, en relación con el último accidente mortal. Sobre la demanda, la sindicalista declaró que ya "habíamos denunciado muchas veces que los trabajadores no se podían meter ahí con la tolva, lo habíamos denunciado en la negociación del convenio colectivo y con la propia empresa".

La responsable de Salud Laboral de CCOO explicó que para trabajar en dicha tolva -en la que perdió la vida el trabajador- existen "alternativas": o bien esperar a que "las cenizas se apaguen completamente" o "poner medios automáticos" en el entorno de trabajo. A juicio de Menéndez, las cenizas tardan en extinguirse "seis o siete días" y explicó que "la organización de la empresa está presionando a los trabajadores para que corran".

Por otro lado, la responsable de Salud Laboral hizo una valoración de años anteriores. La sindicalista declaró que "las muertes siguen causándose en los mismos sectores y en los mismos lugares de trabajo", a la vez que señaló que "la prevención sigue fallando en lo mismo". Asimismo, explicó porqué, a su parecer, "hay menos muertes por accidente laboral". Menéndez apostilló que esta situación se produce "porque hay menos productividad y menos empleo", y que, "aunque los accidentes leves bajan, los que aumentan son sobre todo los que son especialmente graves". La responsable añadió que dicho aumento "nos hace pensar que hay muchos accidentes laborales hoy en día que se están ocultando".

Por su parte, Torralbo señaló que "la seguridad no se ha respetado en ningún caso" e insistió en que "la seguridad y la salud en el trabajo no es un gasto en las empresas, sino una inversión". Además, argumentó que "en las empresas donde se cuidan la prevención laboral, hay bastantes menos accidentes que en las otras y además la productividad es mayor".

Finalmente, Torralbo aseguró que "los que verdaderamente tienen la culpa del tema de la siniestralidad laboral son las administraciones públicas y los empresarios, que son los que tienen que poner los medios y hacer cumplir la ley".

Condena en Granada por la segunda muerte del accidente laboral en la pirotecnia de Vélez de Benaudalla

Fuente: teleprensa.es
Fecha: 06/08/2012

Juan Perez, responsable de servicios y afiliación de CCOO Granada, ha explicado que la normativa que regula la actividad laboral en estas instalaciones indica que en las zonas de almacenamiento no se pueden realizar otros trabajos que no sean los propios de un almacén, las primeras informaciones indican que las dos personas fallecidas estaban realizando otras tareas diferentes a las de almacenamiento.

CCOO critica que los técnicos de esta central sindical no hayan podido acceder al lugar del suceso, para aclarar todas las interrogantes que aun quedan pendientes sobre este accidente laboral. Esta central sindical se ratifica en que ha debido fallar algún eslabón de la cadena preventiva en la actividad laboral, y espera que la investigación que lleva a cabo las autoridades esclarezca los motivos de este fatal accidente.
Por su parte, Antonio Rejón, Secretario de Organización de UGT Granada, ha recordado que con este ya son siete los trabajadores fallecidos en accidente laboral en lo que va de año en la provincia de Granada. Y ha explicado que desde el sindicato, ya se ha puesto el caso en manos de la Fiscalía y de la Inspección de Trabajo para que se puedan esclarecer las causas del accidente que se ha cobrado la vida de dos personas.
Las circunstancias en las que se ha producido el accidente, ha explicado, hacen que este caso sea “más complicado” de investigar, ya que la empresa, de reciente creación y construcción, parece que cumplía con las medidas de seguridad exigidas y las dos personas fallecidas se encontraban dentro de un bunker, por lo que no hay ningún testigo que pueda ayudar a aclarar lo ocurrido. Aún así, estarán pendientes, ha dicho, de las averiguaciones que realice la policía judicial, la guardia civil y la policía científica, que espera, “arrojen un poco luz” a este caso y nos permita saber lo antes posible las causas que motivaron la explosión.

Eximen a empresarios de cárcel e indemnización 227.371 € por accidente laboral

Fuente: ideal.es
Fecha: 06/08/2012

El Tribunal Constitucional ha absuelto a una empresa de Ayamonte (Huelva) y a sus responsables de un delito contra los derechos de los trabajadores en concurso con una falta de lesiones por imprudencia al entender que se han vulnerado sus derechos a un proceso con todas las garantías.

En la sentencia, a la que ha tenido acceso Efe, el Constitucional estima el recurso de amparo presentado por los perjudicados contra la sentencia de la Audiencia Provincial de Huelva que los condenaba a 9 meses de cárcel y al pago de una indemnización de 227.371,50 a un trabajador que sufrió un accidente laboral.

Los hechos tuvieron lugar sobre las 16:45 horas del día 8 de junio de 2005 cuando un operario pintor con categoría profesional de peón de 21 años, que estaba trabajando como asalariado para esta empresa en las labores de pintura de una urbanización, pintaba el techo y la cornisa de un local comercial a una altura de unos 6,30 metros.

En un momento determinado, por causas no precisadas, perdió el equilibrio y cayó al vacío, estrellándose contra el suelo y sufriendo diferentes lesiones que tardaron en curar 240 días.

Los empresarios fueron absueltos en primera instancia por el Juzgado de lo Penal número 4, limitándose la sentencia únicamente al pago de una indemnización de 39.000 euros.

Sin embargo, tras el recurso de la Fiscalía y la acusación particular ante la Audiencia de Huelva, está los condeno en los términos anteriormente expuestos al considerarlos responsables del delito que se les imputaba.

Los accidentes mortales en jornada laboral se reducen el 10,1 % hasta junio

Fuente: lainformacion.com
Fecha: 06/08/2012

Los accidentes mortales producidos durante la jornada de trabajo ascendieron a 195 en el primer semestre del año, cifra que supone un descenso del 10,1 % respecto al mismo periodo de 2011, según datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social

Los accidentes mortales producidos durante la jornada de trabajo ascendieron a 195 en el primer semestre del año, cifra que supone un descenso del 10,1 % respecto al mismo periodo de 2011, según datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
En ese periodo también hubo 46 fallecidos "in itinere", es decir en el trayecto entre el domicilio y el puesto de trabajo y viceversa, un 31,3 % menos.
Aunque la cifra de accidentes mortales se redujo un 40 % en la construcción (30 fallecidos) y el 13,9 % en los servicios (93 muertos), aumentó un 28,6 % en la industria, hasta 45 personas, y el 12,5 % en el sector agrario, que registró 27 muertes.
Entre enero y junio hubo 198.514 accidentes (el 18,4 % menos) que causaron baja y 286.753 (un descenso del 10 %) que no la necesitaron.
De los que requirieron baja, 172.396 se produjeron durante la jornada de trabajo (el 20 % menos) y, de ellos, 170.643 fueron leves (un 20 % inferior) y 1.558 graves (una bajada del 14,3 %).
La mayoría de los accidentes, 99.687 fueron en el sector servicios, aunque esta cifra es un 16,2 % inferior a la del mismo mes de 2011.
En el resto de los sectores también hubo menos accidentes este año.
La mayor bajada, del 22,2 %, fue para la industria (aunque registró 39.182 accidentes), seguida de la construcción, el 35 % (21.661 accidentes) y el agrario, donde la disminución fue del 7,7 % y hubo 11.866.
Respecto a los accidentes producidos en el trayecto (in itinere), el total fue de 26.118 (el 5,7 % menos), de los que 25.649 fueron leves, un descenso del 5,7 %, aunque hubo 423 graves, una subida del 1,7 %.

La crisis nos trastorna

Fuente: malagahoy.es
Fecha: 05/08/2012

La actual situación económica dispara los trastornos de ansiedad derivados de los problemas laborales ·

La dificultad para conciliar el sueño, los problemas de concentración y la falta de apetito, entre los síntomas más frecuentes

La inestabilidad en el empleo, las rebajas salariales, la desmotivación social e incluso el mobbing o acoso laboral se encuentran ya entre las principales causas que motivan alteraciones emocionales, como cuadros de ansiedad y depresión. El miedo a un horizonte incierto ha propiciado que las visitas a los psicólogos por estos trastornos se hayan incrementado desde que se recrudeciera la crisis. La dificultad para conciliar el sueño, los problemas de concentración y la falta de apetito son algunos de los síntomas que presentan los pacientes.

La vicedecana por Málaga del Colegio de Psicólogos de Andalucía Oriental, Francisca Ruiz, percibe, desde hace varios años, una mayor angustia entre los malagueños, que se origina, en la mayoría de los casos, por el estrés laboral que implica "asumir más funciones y responsabilidades de las que corresponden". Pero también resultan evidentes signos de "dejadez y apatía", ocasionados por la "presión", que remolcan hasta una "situación de indefensión aprendida". A su juicio, el psicólogo es, en tiempos de crisis, "más necesario que nunca", aunque se sigue considerando "un artículo de lujo".

A veces el problema se agudiza por el miedo a ser embargados o por la "deshonra" que les supone quedarse parados. "Hay un estigma del desempleado. Pierde su categoría y parece que ya no es válido, cuando realmente se trata de medidas de reducción de personal", indica la psicóloga y mediadora familiar Adela Casado, quien reconoce que algunos de sus pacientes han desarrollado incluso fobias sociales. "Uno empieza a sentirse mal por la sobrecarga laboral o la pérdida de nivel adquisitivo a raíz de los recortes. Evita el contacto con los compañeros que siguen trabajando, puesto que se siente diferente, y esto conlleva un riesgo de exclusión", matiza. En este sentido, la labor de los psicólogos pasa por mostrar recursos a los afectados, de forma que valoren sus capacidades y, profesionalmente, refuercen los aspectos más descuidados. El objetivo es conseguir "que tomen las riendas de su vida en el marco de la inestabilidad económica".

Las informaciones contradictorias sobre cuestiones como la evolución de los mercados hacen mella en aquellos que más se preocupan por su futuro laboral. "Los mensajes que nos llegan no son claros", critica la orientadora. Pero el repertorio de sinsabores que sigue arrojando la crisis repercute incluso en los niños, que, a juicio de los especialistas, constituyen termómetros emocionales, ya que son capaces de impregnarse por completo del ambiente que en su entorno familiar se respira. Las continuas noticias relacionadas con el paro, que no hacen sino rezumar negatividad, crean "abatimiento y sensación de fracaso", señala la orientadora profesional. Percepciones que, a veces de forma inevitable, los padres "transmiten a sus hijos", lo que deriva en la "desmotivación" a la hora de estudiar y en el "pesimismo" al buscar el primer empleo.

La psicóloga María del Mar Parra advierte que el trabajo "es una fuente de seguridad en la persona". Para muchos, el empleo "lo es todo", de manera que, al perderlo, "se desfondan y se quedan sin sostenimiento". Sin embargo, los que están "peor en la sociedad", añade, no recurren a los profesionales.

El panorama económico incide además en el aumento progresivo de consultas relacionadas con adicciones, que en ocasiones se convierten en el refugio de la crisis. En el caso de hombres, la dependencia suele referirse a bebidas alcohólicas, mientras que las mujeres se ven afectadas por el consumo desmedido de ansiolíticos y antidepresivos, como consecuencia de la tensión originada a partir de fenómenos como la pérdida del empleo o la reducción de ingresos. Desde los últimos cinco años, cada vez son más los jóvenes, que, desanimados, sobre todo, por no encontrar trabajo, buscan ayuda emocional. "Aprendemos que tomando una copa sentimos placer y nos activamos. Lo que ocurre es que el efecto pasa y necesitamos volver a tomar otra", comenta Casado.

Los trastornos obsesivos compulsivos, en su consulta, han experimentado un aumento desde 2008. Entre ellos destaca la obstinación "con mejorar la formación" o estar "continuamente" pendiente del móvil. "Detrás se esconde una inseguridad, ya que los pacientes no saben cómo reaccionar ante una circunstancia complicada y necesitan estar comunicados", afirma la psicóloga.

Otro ejemplo, aunque no necesariamente provocado por el impacto de la crisis, es la llamada tricotilomanía, un síndrome que obliga a arrancarse el pelo de forma compulsiva y que, con frecuencia, encuentra su desencadenante en situaciones que provocan estrés y angustia. Este trastorno del control de los impulsos se ceba en mayor medida con la cabeza, a la que pueden seguirle otras zonas, como las cejas y los genitales. "Los enfermos no son conscientes de que lo padecen. Cuando se dan cuenta se han quitado todas las cejas", afirma Rodolfo de Porras, psicoanalista del gabinete PsicoAbreu de Málaga. El 75% de sus pacientes acude a consulta privada por trastornos relacionados con la ansiedad.

Según la psicóloga Laura López, la tricotilomanía suele iniciarse en la pubertad, aunque lo normal es que pase desapercibida, dado que se considera una "manía". "Antes de la crisis, el hombre ya cursaba este trastorno. Ocurre que su sintomatología, ante un estado de angustia, se intensifica", asegura. A este respecto, existen también otros casos de parálisis funcionales que no responden a un origen orgánico, sino psíquico, y que resultan "inexplicables" desde el punto de vista médico.

Pruebas periciales, ¿en qué consisten?

Fuente: elpais.com http://lacomunidad.elpais.com/que-onda/2012/8/2/pruebas-periciales-en-consisten-
fecha: 02/08/2012

Escrito por: laura1 el 02 Ago 2012 - URL 

Los peritos son personas ajenas a un pleito legal que son buscados por los jueces debido a su probada experiencia en una determinada materia, con la finalidad de que aporten su conocimiento para esclarecer una situación dudosa, o para que determinen la validez de una prueba presentada por alguna de las partes. Los jueces valoran el punto de vista proporcionado por el perito y establecen si la prueba pericial es válida o no, y cómo se aplica al caso concreto, ya sea un asunto de derecho penal , civil, laboral, etc.
La prueba pericial, que es como se conoce a la opinión experta presentada por un perito, consta de varias partes. La primera de ellas es la Procedencia, que es la decisión del juez de que es necesaria la intervención de un tercero no implicado en el caso para que emita un juicio sobre una circunstancia o hecho. El juez es quien determina en cada caso si procede o no la participación de un perito.
A continuación, la parte interesada en que se incorpore el análisis de un experto como prueba del caso, ya sea para la defensa o para el denunciante, solicita al juez la intervención de uno de estos asesores externos. En caso de que se acepte su participación, el juez o el Tribunal llaman a los peritos a partir de un listado con el que cuentan todas las instancias judiciales. En esta lista se encuentran todos los peritos de acuerdo con su área de conocimiento.
Existen casos en los que no se acepta la participación de un perito en especial, sobre todo cuando existe parentesco entre el perito y alguna de las partes, cuando existe un interés de algún género por parte del perito sobre el caso, o cuando se presentan signos de preferencia o desagrado por alguna de las partes. Cuando se presenta alguna o todas estas situaciones, el juez puede desestimar la participación de un perito.
Las otras partes de la prueba pericial consisten en proporcionar toda la información relevante para que emita su opinión calificada, la recepción del escrito en que el perito vierte sus opiniones y, finalmente, la aceptación o rechazo del dictamen por parte del juez. En algunas ocasiones es necesario repetir el peritaje o acudir con un nuevo perito en caso de que el juez considere que está siendo parcial con alguna de las partes o en los raros casos de incompetencia probada.
En general, la prueba pericial es un aporte que sirve para arrojar luz sobre un asunto no del todo claro y que puede ayudar a que los tribunales y los jueces lleven a cabo su tarea de impartir justicia con mayor claridad

En Granollers Denuncian acoso laboral a tres sindicalistas

Fuente: lavanguardia.com
Fecha: 04/08/2012

La UGT del Vallès Oriental denuncia que la dirección de Coraplax en Granollers, especializada en la fabricación de válvulas de plástico, continúa asediando laboralmente los tres delegados de personal de la UGT.
El año 2009, estos tres delegados de personal ya fueron suspendidos de sueldo y puesto de trabajo, acusados de abuso de horas sindicales, una acusación que fue impugnada por el gabinete jurídico de la UGT y desestimada por el Juzgado de lo Social, que dictaminó a favor de los tres delegados y obligó la empresa a retirar la sanción.
Desde aquel momento, la dirección de Coraplax ha continuado empleando varias estrategias para minar moralmente a estos trabajadores: cambios de puesto de trabajo, subidas salariales individuales al resto de trabajadores y no a ellos, crítica de su actividad sindical ante el resto de trabajadores, etc.

Un acoso que culmina la semana pasada con la aparición en el tablón de anuncios de la dirección de la empresa -al que sólo tiene acceso la propia empresa- de una nota en que se criticaba la manera de actuar de los delegados de la UGT y exigiendo su dimisión antes del 30 de julio o, en caso contrario, intentar su revocación.

La UGT denuncia la actitud claramente antisindical de Coraplax y anuncia que recurrirá a la Autoridad Laboral para denunciar este acoso laboral a los tres delegados de personal.

Conoce qué es el "mobbing" y cómo puedes combatirlo

Fuente: peru.com
Fecha: 02/08/2012

El mobbing es una agresión perpetrada por un grupo o persona identificable, de manera deliberada y concertada; sistemática, recurrente y prolongada en el tiempo.

México. El mobbing es una agresión perpetrada por un grupo o persona identificable, de manera deliberada y concertada; sistemática, recurrente y prolongada en el tiempo.
A través de una comunicación hostil, cruel y deshonesta se somete a un individuo a una tortura psicológica con el fin de expulsarlo de un grupo o, por lo menos, aislarlo. El mobbing está claramente diferenciado del acoso y hostigamiento sexual.
Sigue las siguientes medidas preventivas, para que trabajes en un ambiente sano y confortable:
1.- Referente al entorno:
Ofrece una buena visibilidad e iluminación para la observación de las áreas de trabajo.
Establecer algún sistema para poder pedir ayuda rápidamente.
Colocar servicios de seguridad en la entrada principal, junto a la vía de tránsito de los usuarios.
Establecer mecanismos que permitan la identificación del agresor.
2.- Las referentes al procedimiento de trabajo:
Comunicar a los superiores cualquier preocupación que tengas sobre tu seguridad e informar inmediatamente por escrito de cualquier incidente.
Establecer procedimientos de emergencia claros sobre qué hacer y dónde ir en caso de incidente, adecuados a cada instalación.
3.- Las referentes a la formación e información:
Dar a los trabajadores información adecuada y apropiada sobre procedimientos y sistemas de trabajo.
Impartir formación específica sobre cómo manejar situaciones de violencia en el puesto de trabajo.
4.- Referentes a sistemas de seguridad
Los equipos diseñados para prevenir o detener la violencia tienen que ser fáciles de utilizar.
Los trabajadores tienen que estar entrenados en el manejo de los equipos diseñados para prevenir o detener la violencia

Para tomar en cuenta: Doce signos de acoso laboral

Fuente: peru.com
Fecha: 02/08/2012

Junto con la discriminación salarial y el hostigamiento, el acoso laboral es otra forma de violencia que se presenta con gran frecuencia en las organizaciones.

De acuerdo con el tipo de conducta, se pueden detectar diversas maneras de acoso, entre ellas el mobbing, hostigamiento leve y verbal, no verbal, verbal grave, verbal con contacto físico y hostigamiento físico (consumación del acto sexual bajo presión).

Los siguientes puntos con los cuales se puede detectar aquellas personas o situaciones de acoso laboral:

1. No hay comunicación con la víctima.
2. Hay interrupciones cuando la víctima habla.

3. No se le pide opinión y ni se le deja expresarse.

4. No se le pide, se le exige.

5. El acosador insulta a la víctima.

6. Sufre amenazas escritas o verbales.

7. Se ignora la presencia del acosado.

8. Se le sobrecarga de trabajo y se le exigen plazos irrealizables para ello.

9. Se produce una alienación física de la víctima.
10. La víctima sufre discriminación a nivel laboral respecto al resto de sus compañeros.
11. Se le ridiculiza por su trabajo, vida personal, sexo o raza.

12. No se le asignan trabajos acordes con tu capacidad, experiencia o rango laboral.

Este es un fenómeno que cada día se presenta; sin embargo, lo que hay que pensar es que más vale buscar nuevos horizontes laborales, aunque produzca sensación de inestabilidad económica, antes que tener que soportar la humillación en el trabajo sin motivo alguno.

Sindicatos denunciarán ante la Fiscalía el accidente laboral en la pirotecnia de Vélez de Benaudalla

Fuente: http://www.europapress.es/andalucia/noticia-sindicatos-denunciaran-fiscalia-accidente-laboral-pirotecnia-velez-benaudalla-20120803135508.html
Fecha: 03/08/2012

Delegados sindicales de CCOO y UGT han secundado una concentración de cinco minutos de silencio por la muerte de un trabajador a causa de la explosión registrada el jueves en una pirotecnia de Vélez de Benaudalla (Granada) y han anunciado que denunciarán este accidente laboral ante la Fiscalía y la Inspección de Trabajo.
   La víctima, de origen valenciano, murió a causa de las grandes quemaduras y los politraumatismos sufridos en la deflagración, que se produjo sobre las 11,25 horas cuando él y su mujer, que permanece muy grave en la UCI del Hospital de Traumatología, estaban en una de las casetas de la factoría ensamblando carcasas para un espectáculo pirotécnico que se celebrará en San Sebastián el 13 de agosto.
   Al respecto, el secretario de Organización de la Federación de Industria y Agroalimentaria de UGT de Granada, Fernando Lahoz, ha señalado en una nota que la información recabada por los técnicos del sindicato en el lugar del accidente no permite "sacar ningún tipo de conclusión definitiva", aunque seguirán investigando hasta determinar las causas del suceso.
   Lahoz ha confirmado que el sindicato va a denunciar este accidente laboral ante la Fiscalía y ha exigido también a la Inspección de Trabajo que actúe de oficio e inicie cuanto antes la investigación de esta muerte.
   Lo cierto, según ha dicho, es que "si no se investigan las causas de inmediato seguiremos sin saber por qué se ha producido y no se podrán aplicar las medidas preventivas y correctoras oportunas, sin perjuicio de las responsabilidades jurídicas que se deriven de dicha investigación".
   Por su parte, CCOO no comparte las declaraciones realizadas por parte del empresario refiriéndose a la actividad laboral en una pirotecnia como un trabajo imprevisible.
   Además, el sindicato está convencido de que en algún momento ha tenido que fallar la cadena de prevención en la empresa. Por ello, ha reivindicado que la crisis no sirva de "excusa" para descuidar algo tan fundamental como la salud y seguridad de los trabajadores".

Desciende un 21,35% el número accidentes laborales en primer semestre año

Fuente: laverdad.es
Fecha: 03/08/2012

El número de accidentes laborales con baja en la Comunidad murciana se ha reducido un 21,35 por ciento en el primer semestre del año respecto al mismo periodo del año pasado, según los datos del Boletín de Siniestralidad Laboral en la Región de Murcia.

Hasta el 31 de junio de este año se han producido en la Comunidad un total de 7.093 accidentes de trabajo con baja, de los cuales 6.183 sucedieron durante la jornada laboral, lo que supone un 87,17 por ciento, y el resto, 910 (12,83 por ciento) ocurrieron al ir y volver de trabajar.

Este informe, que toma los datos del Instituto de Seguridad y Salud Laboral de la Región de Murcia correspondientes al mes de junio de 2012, también revela que se han detectado 186 enfermedades profesionales en lo que va de año.

El sector servicios es el que presenta mayor número de accidentes registrados durante estos seis primeros meses del año (2.757), seguido de la industria (1.423), la agricultura (1.331) y la construcción (670).

 

Un hombre fallece en otro accidente laboral en menos de 24 horas

Fuente: elpais.com
Fecha: 03/08/2012

Muere también la mujer herida al explotar la fábrica pirotécnica de Granada

La esposa del fallecido el jueves en la explosión registrada en la empresa de pirotecnia de Vélez de Benaudalla (Granada), suceso en el que resultó herida, murió ha muerto esta tarde tras permanecer en estado “muy grave” en el Hospital de Traumatología de Granada.
La mujer se encontraba en un búnker de la planta manipulando unas carcasas junto a su esposo cuando se produjo la explosión que le ha costado la vida a ambos.
El accidente no fue el único registrado el jueves. Un trabajador de 47 años falleció tras caer a una tolva de ceniza caliente de una planta eléctrica en la localidad cordobesa de Palenciana, según informó el servicio de emergencias 112. Este accidente se produjo sobre las nueve y media de la noche. Una persona alertó del suceso en una planta situada en el paraje Las Moradillas, en la carretera del Tejar. Esta misma persona trató de apuntalar la estructura para que el accidentado pudiese respirar, pero no fue suficiente para salvar al vecino de Benamejí.
Ambos sucesos están siendo investigados.

Investigan si la muerte del obrero en Navantia se debió a un fallo en el plan de trabajo

Fuente: laverdad.es
Fecha: 03/08/2012

La familia del trabajador fallecido, que será enterrado hoy, estudia denunciar a la empresa naval por una posible negligencia

 

Ni un fallo humano ni mecánico. La investigación por la muerte del obrero José María Ruiz de 44 años en Navantia se centra ahora, tras estudiar las primeras pruebas, en un error en la planificación y ejecución del trabajo en una operación de carga. Según explicó a este diario el director del Instituto de Seguridad y Salud Laboral, Tomás Pérez, el trabajador se encontraba en el remolque de un camión en el que se habían cargado vigas de tres metros de alto. Sobre ellas se colocó un puente de carga en forma de viga, el mismo que se desplazó, por razones que se desconocen, y cayó sobre el operario.

La investigación se centra en saber «si se cumplió todo el procedimiento en materia de riesgos laborales. Hay que verificar si previamente se hizo una evaluación del proceso que se iba a seguir, si se realizó un plan de trabajo y si éste se cumplió», dijo Tomás Pérez.

El director del Instituto de Seguridad y Salud Laboral descarta que el accidente fuera fruto de la falta de mantenimiento en la maquinaria usada en el trabajo. En su opinión se debe esclarecer por qué se desplazó el puente de carga: «ahí es donde está la clave», dijo.

Declaración en la Guardia Civil

La investigación continúa abierta y no será hasta dentro de varios días cuando se conozcan las causas del accidente. El informe será remitido a la Inspección de Trabajo, dependiente del Ministerio de Empleo para que tome las medidas oportunas. Ayer declararon en el cuartel de la Guardia Civil los trabajadores que anteayer se encontraban junto a José María Ruiz y los técnicos del Instituto siguieron recabando pruebas en la nave donde ocurrió el percance. La jornada laboral también se suspendió hoy.

Mientras, familiares, amigos y compañeros de trabajo se congregaron ayer en el tanatorio Santa Lucía, donde velan al fallecido, para dar el último adiós a José María Ruiz. Éste será enterrado hoy, en el cementerio de Nuestra Señora de Los Remedios, a partir de las diez de la mañana, tras la misa corpore in sepulto que se llevará a cabo en el mismo tanatorio. La familia estudia con su abogado si denunciará a la empresa por posible negligencia.

Fuentes de la empresa Navantia indicaron que hay que esperar a que se conozca el informe definitivo de la Guardia Civil y del Instituto de Seguridad y Salud Laboral hasta emitir una valoración sobre lo ocurrido.

Por su parte, el Comité de empresa también prefirió esperar a que los encargados de la investigación hagan una valoración oficial. Sin querer entrar en detalles, el presidente de ese colectivo, Ignacio Briones, descartó casi por completo que el accidente fuera consecuencia de una negligencia o por falta de mantenimiento en la maquinaria usada.

Las muertes por accidentes laborales han crecido un 47% este año

Fuente: diariocritico.com
Fecha: 02/08/2012

El sindicato Comisiones Obreras ha informado este jueves que Castilla-La Mancha ha registrado durante el primer semestre del año un aumento del 47 por ciento en accidentes mortales producidos en el lugar de trabajo, lo que sitúa a esta región como la segunda Comunidad Autónoma con mayor índice de incidencia mortal.

En concreto, se han producido un total de 9.520 accidentes de trabajo con baja en jornada laboral, de los que 9.395 han sido leves, 100 graves y 25 han tenido consecuencias mortales, según ha informado CCOO en nota de prensa.
   En comparación con los datos del mismo periodo de 2011, destaca la reducción del número total de accidentes en 3.257, la disminución de los accidentes de tipo leve y grave en 3.244 y 21, respectivamente, y el "preocupante" aumento de ocho accidentes mortales más.
   Además, a pesar del descenso de la actividad, "debido a la crisis económica y al descenso de la temporalidad en los sectores de mayor siniestralidad como en el caso de la construcción y la industria", la mortalidad laboral se incrementa en estos sectores (un 41 y un 102 por ciento, respectivamente).

Los peores datos, en Toledo  

   A nivel provincial, los peores datos los registra Toledo, con un total de cinco accidentes mortales más que en 2011, y Ciudad Real con tres accidentes más de este tipo.
   El resto de provincias mantiene sus datos de mortandad y, en general, todas reducen las cifras totales de accidentes. Así, Albacete registra una disminución de 664 accidentes, Ciudad Real de 848, Cuenca de 243, Guadalajara de 295 y Toledo, a la cabeza de los datos, registra una reducción de 1.207 accidentes.
   Para el secretario de Acción Sindical y Salud Laboral de CCOO, Jesús Camacho, el "preocupante y alarmante" aumento de los accidentes mortales se debe a "la relajación de los empresarios en el cumplimiento de sus obligaciones preventivas y a la ausencia y carencia de política preventiva del Gobierno regional".
   Según Camacho, no hay recursos para cumplir el Acuerdo Estratégico 2008-2012 para la prevención de riesgos laborales firmado con el anterior Gobierno socialista, ya que "desde que el nuevo Gobierno tomó posesión no hay prácticamente política preventiva".
   "Todos aquellos convenios y acuerdos de colaboración que tenían que ver con el asesoramiento y la formación de trabajadores y empresas están completamente paralizados y, además, no hay disposición presupuestaria para hacerlo posible", ha añadido.
   CCOO asegura que "si el Gobierno no da ejemplo en sus políticas preventivas, los empresarios seguirán ese mal ejemplo", por lo que prevén que esta situación se agrave aún más.

El PP tacha al sindicato de "alarmista"

 La portavoz de Empleo del Grupo Parlamentario Popular, María José Agudo, ha criticado "la alarma" vertida por el sindicato Comisiones Obreras con los índices de siniestralidad laboral y ha explicado que el primer semestre de 2012 deja unas cifras  positivas en índice de accidentalidad en Castilla-La Mancha.

   De este modo, ha manifestado que "hasta el mes de junio se han  producido en nuestra región 9.520 accidentes con baja, lo que supone  3.257 menos que en el mismo periodo del año anterior, lo que se  traduce en una media de 543 accidentes de trabajo menos cada mes", ha informado el PP en nota de prensa.
   De ellos, ha añadido, 8.886 (93,34%) son en jornada de trabajo, es decir, 3.130 menos y 634 (6,66%) 'in itinere', lo que se traduce en términos absolutos en 127 menos.
   La diputada regional ha asegurado que el índice de accidentalidad, es decir, la suma de los leves, graves y mortales, "se sitúa en casi  1.671 accidentes de trabajo por cada 100.000 trabajadores, frente a  2.115 en el primer semestre de 2011, lo que supone un descenso del 21%".
Descenso en la tasa de accidentes 
   En lo que a la tasa de accidentes de trabajo se refiere, la  parlamentaria ha apuntado que los datos del primer semestre registran  un índice de 1.652,9 accidentes leves por cada 100.000 trabajadores,  lo que se traduce en un descenso del 21,1%.
   De la misma forma, la tasa  en accidentes graves se sitúa en el 15,2 por cada 100.000  trabajadores, lo que supone un descenso del 19.9%. Por contra, Agudo ha indicado que la tasa de accidentes mortales se  sitúa en 2,8 frente al 2,3 por cada 100.000 trabajadores en 2011, lo  que supone un incremento porcentual del 23,3%.
   En este sentido, ha dicho que de los 25 fallecidos, 15 de ellos se han producido durante la jornada de trabajo y, de estos, cuatro son fruto de infartos cardiacos. Los otros 10 accidentes mortales se han producido 'in itinere' por cuestiones relacionadas con el tráfico.

El PP dice que baja la siniestralidad en todos los sectores 

   Por sectores, el PP señala que desciende la tasa de accidentalidad en todos, es decir,  en la construcción un -25,7%; en industria un -19,1%; en servicios un  18,2%; y en agricultura el 9%.
   Por valor absolutos, los accidentes de trabajo también reflejan unos datos positivos con un descenso del 26% durante la jornada laboral y en un 16,7% 'in itinere'.
   Respecto a los accidentes en jornada de trabajo, con respecto a 2009 hemos pasado de 14.564 accidentes en jornada a 8.886, es decir 5.678 menos, lo que supone un descenso del 39 por ciento. Y delimitando aún más los datos, observamos que los accidentes leves bajan un 26,1% y  los graves un 25%.
   Por tanto, María José Agudo ha pedido a CCOO que "deje de alarmar a la ciudadanía, más aún teniendo en cuenta que ellos manejan las mismas cifras que nosotros y son claramente positivas en lo que al trabajo de prevención se refiere por parte del Gobierno de Castilla-La Mancha", ha concluido.

UGT lamenta la muerte de un trabajador de una empresa axiliar de Navantia en Cartagena

Fuente: http://www.europapress.es/murcia/noticia-ugt-lamenta-muerte-trabajador-empresa-axiliar-navantia-cartagena-20120802150524.html
Fecha: 02/08/2012

La Unión General de Trabajadores (UGT) de la Región de Murcia comunica que les "entristece que otro accidente laboral haya sacudido a la Región de Murcia", refiriéndose al suceso que tuvo lugar este miércoles en Navantia, cuando un trabajador que estaba realizado labores de carga fue golpeado por una viga que le causó la muerte.
   Desde UGT de la Región de Murcia "lamentamos la muerte del trabajador fallecido y nos solidarizamos con los familiares y compañeros de la víctima y ponemos a disposición nuestros servicios sindicales y jurídicos para lo que puedan necesitar", según informaron fuentes del Ayuntamiento en un comunicado.
   UGT lamenta que en la Región de Murcia se sigan produciendo "hechos tan deplorables" y recuerda que, con éste trabajador, "son ya nueve los fallecidos en accidente de trabajo en lo que va de año". Por ello, "es imprescindible el cumplimiento riguroso de la normativa de prevención de riesgos laborales".
   Desde UGT, "siempre hemos reivindicado que se trabaje en buenas condiciones de seguridad y salud, sobre todo en los lugares de trabajo donde existan riesgos graves y muy graves para la integridad de los trabajadores, como es el caso de la industria naval".
   Consideran que "el hecho de que empresas auxiliares y trabajadores sin un alto grado de especialización accedan a estos centros de trabajo sin duda supone un mayor riesgo".
   UGT va a trasladar al Comité de Seguridad y Salud la necesidad de aplicar la prevención "de manera más eficiente, con mayor control sobre los riesgos específicos de cada oficio, y evaluación continua de los puestos de trabajo y tareas que se realizan".
   Este viernes se reúne el Comité de Seguridad y Salud de Navantia para valorar los hechos ocurridos -que están siendo investigados tanto por la empresa como por la Autoridad Laboral- y sobre los procedimientos adecuados y las medidas preventivas necesarias "para evitar que los riesgos laborales a los que están expuestos se materialicen en  accidentes de trabajo, que, como en esta ocasión ha sucedido, pueden llevar a la brutal consecuencia de perder la vida".

CC OO: «El protocolo contra el acoso sexual sigue sin aprobarse»

Fuente: laverdad.es
Fecha: 02/08/2012

Aunque Comisiones Obreras hace más de cinco años presentó en el Comité de Seguridad y Salud Laboral de la Universidad de Murcia (UMU) un borrador para que este protocolo viese la luz en la institución, lo cierto es que desde el sindicato han subrayado que «llega tarde, sin volver a pasar por el comité y algo descafeinado». A ese respecto el sindicato recuerda que «en ese mismo Comité de Seguridad y Salud Laboral se propuso un protocolo contra el acoso sexual, que sigue sin aprobarse». Pese a todo, desde Comisiones Obreras han preferido «destacar lo positivo de este protocolo para la comunidad universitaria. Sigue la línea de otras universidades».

Un operario forestal sufre un accidente laboral en Vilasantar

Fuente: laopinioncoruna.es
Fecha: 02/08/2012

Un trabajador forestal resultó herido ayer en Vilasantar al caerle un rama en la cabeza, según informó el Servicio de Emergencias del 112, que desplazó a la zona a Urgencias Médicas y Guardia Civil de Tráfico. El accidente se registró a las 17.30 horas en una finca cercana al Consistorio.

Según informó el Concello, el hombre no sufrió heridas graves porque llevaba casco. El operario no llegó a perder la conciencia pese al golpe y fue trasladado consciente por una ambulancia asistencial al Complexo Hospitalario Universitario de A Coruña (CHUAC).

El alcalde, Fernando Pérez, se trasladó a la zona para interesarse por su estado tras ser informado del accidente.

Navantia lamenta fallecimiento de un trabajador e inicia una investigación interna para conocer causas accidente

Fuente: http://www.europapress.es/murcia/noticia-navantia-lamenta-fallecimiento-trabajador-inicia-investigacion-interna-conocer-causas-accidente-20120801185850.html
Fecha: 01/08/2012

Navantia lamenta el desgraciado accidente ocurrido esta tarde en sus instalaciones de Cartagena, a resultas del cual ha fallecido un empleado de TSI Levante, industria auxiliar que trabaja en el programa de construcción de los submarinos S-80.
   Al margen de las investigaciones que han puesto en marcha las autoridades judiciales y laborales, Navantia comunica que ha iniciado un procedimiento de investigación interno, a fin de conocer con exactitud las causas del accidente y poner en marcha, en caso de que así fuera, las acciones correspondientes.
   Asimismo, declara en comunicado de prensa que está a la plena disposición de las autoridades competentes para colaborar en todo lo necesario y hace llegar a los familiares del trabajador fallecido sus más sinceras condolencias y su firme compromiso para el total esclarecimiento de los hechos para "contribuir, de esta manera, a la máxima seguridad en el desarrollo de la actividad laboral en sus instalaciones".
   Señala, además, que la política de reducción de la siniestralidad llevada a cabo en la dársena de Navantia en Cartagena ha provocado que en los últimos ocho años se haya registrado una reducción del 76,1 por ciento.
   Así, recuerda que el último accidente laboral mortal ocurrido en las instalaciones de Navantia en Cartagena tuvo lugar en el año 1987.

Los accidentes laborales disminuyen en la provincia un 28,9% en los seis primeros meses de 2012

Fuente: lacomarcadepuertollano.com
Fecha: 01/08/2012

El número total de accidentes laborales en jornada en la provincia de Ciudad Real se ha reducido un 28,9% durante el año 2012 con respecto al 2011. Así lo confirma el informe de siniestralidad laboral de Ciudad Real correspondiente al periodo enero-junio de 2012 que se ha dado a conocer durante la reunión que ha mantenido la Comisión Provincial de Seguridad y Salud Laboral.

Durante este período, han disminuido tanto los accidentes registrados en jornada laboral, el 28,9%, como el número de accidentes "in itinere"18,2 %. Se ha pasado de 2.828 accidentes en el año 2011 a 2.012 en el año 2012 lo que indica una reducción total de 816 accidentes en el periodo analizado.

Respecto a la clasificación de la lesión de los accidentes de trabajo en jornada, se ha informado de que durante el período analizado se han registrado dos accidentes mortales (más cuatro in itinere) mientras que en el mismo período de 2011 se registraron tres. Los dos accidentes mortales registrados han ocurrido en el centro de trabajo. Los accidentes graves se han reducido un 26,1% en el período objeto del análisis.

En relación a la tasa de accidentalidad, que es la que refleja la relación entre el número de accidentes y el número de trabajadores afectados, se observa una reducción en todos los sectores, siendo en Construcción el 29,2%; Industria 22,8% ; Servicios 18,6% y en el Agrario el 5,0%.

Asimismo, se ha informado de las actuaciones llevadas a cabo respecto a las enfermedades profesionales, se analizaron los valores por la representante de los Servicios Periféricos de Sanidad y Asuntos Sociales. Los agentes sociales analizaron las actuaciones en materia de Seguridad y Salud Laboral desarrolladas a lo largo del periodo analizado.

El PP exige medidas para mejorar la seguridad en los centros sociales

Fuente: lavozdegalicia.es
Fecha: 31/07/2012

La concejala popular María Teijeiro acusó esta mañana al gobierno local de pasividad ante el problema de falta de seguridad que, a su juicio, se da en los centros socioculturales del Ayuntamiento. Aludió a las quejas expresadas hace algunos meses por trabajadores municipales y lamentó que, pese a ello, los responsables municipales no hayan dado pasos para atajar el problema.

Teijeiro insta al equipo de Orozco a constituir el comité de seguridad y salud laboral, un órgano largamente demandado por los representantes de los trabajadores municipales. En ese ámbito -apunta- debería estudiarse la seguridad en los centros sociales. Sugiere que, si no hay otro modo, el guarda de del centro de Lamas de Prado pase por los otros dentro de su jornada laboral, para comprobar que todo esté en orden en ellos. Quiere que colabore también la Policía Local.

Asepeyo premia a las empresas con mejor gestión de la seguridad y salud laboral

Fuente: rrhhdigital.com
Fecha: 31/07/2012

Asepeyo ha convocado la primera edición de los Premios Asepeyo a las mejores prácticas preventivas, con la finalidad de reconocer y premiar a aquellas empresas asociadas que hayan destacado por sus acciones en materia de prevención de riesgos laborales (PRL). 

Estos Premios se han establecido para todas las empresas, con el objetivo de promover y divulgar la realización de prácticas específicas en PRL e impulsar y reconocer mejoras para evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, así como acciones para integrar la actividad preventiva en toda la empresa. Por su parte, para la pequeña empresa, es decir, aquella que no sobrepase los 50 trabajadores, se han creado dos premios específicos para incentivar la prevención e implementarla como una medida para la mejora de la competitividad de la empresa. 

Los premios se dividen en dos categorías, consistentes en el Premio a la mejor acción preventiva para el control del riesgo, que considera la realización de cualquier medida preventiva que haya representado una mejora para el eliminación o reducción de un riesgo laboral, y por otra parte, el Premio a la mejor práctica de gestión de la prevención, en el que se tendrá en cuenta las acciones implantadas en la empresa que favorezcan la integración de la actividad preventiva y la participación de los trabajadores. 

Las empresas participantes, que tienen que ser empresas asociadas a Asepeyo al menos durante los tres años anteriores a la fecha de convocatoria de los premios, deberán entregar las memorias descriptivas de las acciones preventivas implantadas antes del 31 de octubre. A través de la web de la Mutua se pueden descargar los formularios para la presentación de estas memorias, que serán valoradas por el jurado formado por la Junta Directiva de la Mutua antes del 31 de diciembre de 2012.