Peritaje Judicial en Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

Noelia Garcia Guirao (Murcia)

Perito Judicial en Prevención de Riesgos Laborales (PRL): Seguridad, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada.

Miembro con Carnet Profesional nº E-1476-25 de la A.P.P.J. (Asociación Empresarial de Peritos Judiciales)

Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

Peritajes, Consultoría y Formación

Contacto: perito.prl.murcia@gmail.com




El Perito Judicial en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) es una figura, dentro del marco de la Pericia Judicial, al servicio de la Administración de Justicia. Según se recoge en el artículo 335.1 de la Ley 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil, el Perito es un experto en un determinado campo que, ante cuestiones planteadas por el juez o algunas de las partes, emite un dictamen en el que contesta a dichas cuestiones o emite su opinión profesional.



El cometido del perito es ayudar al juez a interpretar ciertos hechos o pruebas que requerirían conocimientos especializados para dicha interpretación y de los cuáles, el perito dispone. Su misión no es juzgar, ni establecer quién es o no culpable de algo. El perito, en su dictamen, solamente debe responder, de manera razonada, estructurada y comprensible, y con el aval de su preparación y experiencia profesional, a aquellas cuestiones que se planteen, de manera que ayuden al juez a dictar un veredicto, ya que éste carece del nivel de conocimientos y experiencia en determinadas y específicas materias, como es el caso de la Prevención de Riesgos Laborales.

martes, 4 de septiembre de 2012

El juez admite la denuncia contra Bisquert por acoso a la hija de Colomer en la UJI

Fuente: levante-emv.com
Fecha: 27/06/2012

El Juzgado de Instrucción Número 6 de Castelló ha admitido a trámite la denuncia contra el catedrático de la Universitat Jaume I Juan Bisquert, acusado de supuesto acoso a la hija del ex vicerrector Juan Luis Gómez Colomer, según confirmaron ayer fuentes de la Audiencia Provincial.
Una investigación interna de la UJI concluyó que este catedrático y coordinador de máster incurrió en acoso contra la hija del ex vicerrector Juan Luis Gómez Colomer y desveló que, a juicio de la comisión, sí hubo "acoso laboral", "acoso sexual ambiental" y "acoso sexista".
Según la denuncia presentada, el denunciado habría ejercido el supuesto acoso en un entorno laboral y académico en el que la hija del vicerrector era alumna de máster y trabajadora subordinada de Bisquert en un grupo de investigación.
La comisión especial anti-acoso coordinada por la Unidad de Igualdad concluyó textualmente que la denuncia presentada por registro en la universidad sí era fundada. "Si bien la ausencia de intencionalidad y la limitada bilateralidad del proceso podrían ser indiciarios de un mero abuso de poder o conducta inadecuada, existen indicios de acoso laboral, fundamentalmente basados en la existencia de un entorno que puede ser percibido como intimidatorio, de la existencia de conductas inapropiadas, del análisis de la percepción por la denunciante, de su exclusión final de la organización y de las consecuencias para su salud, bien último que debería haber sido preservado".
Además, el dictamen considera "acreditada" la existencia de indicios de "acoso sexual ambiental y de acoso sexista".
No obstante, la comisión entiende que la comisión carecía de capacidad para dirimir si los hechos alcanzan la tipificación de delito. De uno u otro modo, la resolución propuso al rector que abriera expediente disciplinario.
La respuesta de la Universitat Jaume I no ha sido lo suficientemente convincente para la víctima, que inicialmente quería agotar la vía administrativa y finalmente ha decidido llevar el caso directamente a los tribunales. Por su parte, el rectorado de la Universitat Jaume I ha optado por archivar temporalmente el expediente y dejar que sea la Justicia la que se pronuncie.

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