Fecha: 20/07/2012
El empleado tuvo un desencuentro con el director del centro de salud
El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) ha reconocido como accidente de trabajo una crisis de ansiedad que sufrió un empleado del distrito sanitario Guadalquivir tras un desencuentro con el director del centro de salud. El sindicato de enfermería (Satse) informó ayer de esta sentencia, que recoge que tras ese desencuentro el enfermero necesitó tratamiento farmacológico y tuvo que recibir asistencia médica.
El trabajador recibió la baja laboral el 16 de noviembre de 2009 como enfermedad común, aunque dos días después solicitó al Instituto Nacional de la Seguridad Social que la baja se declarara como accidente de trabajo, aunque fue desestimada. Tras ello, el interesado presentó una demanda en el juzgado de lo social número 4 de Córdoba, que obtuvo una sentencia favorable en marzo de 2011 y que el Instituto Nacional de la Seguridad Social recurrió ante el TSJA. Finalmente, el Alto Tribunal ratificó la sentencia inicial del juzgado de lo social.
El trabajador recibió la baja laboral el 16 de noviembre de 2009 como enfermedad común, aunque dos días después solicitó al Instituto Nacional de la Seguridad Social que la baja se declarara como accidente de trabajo, aunque fue desestimada. Tras ello, el interesado presentó una demanda en el juzgado de lo social número 4 de Córdoba, que obtuvo una sentencia favorable en marzo de 2011 y que el Instituto Nacional de la Seguridad Social recurrió ante el TSJA. Finalmente, el Alto Tribunal ratificó la sentencia inicial del juzgado de lo social.
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