Fecha: 07/07/2012
Miguel Villa destaca el trabajo de la comisión de investigación creada. Afirma que no se han alterado funciones ni grados de responsabilidad
La comisión de investigación creada al efecto ha elaborado un informe en el que se dice que no existe acoso laboral entre los trabajadores de la empresa municipal Servimán, de Lucena. El alcalde en funciones, Miguel Villa (IU) ha señalado que se ha entrevistado a 29 de las 34 personas que presentaron la denuncia y con el resto no ha podido hacerse por estar de baja.
Villa ha señalado que en ningún momento se ha tratado de realizar ninguna investigación policial, sino de informar al alcalde de los pormenores que había detrás de la situación planteada y de hasta qué extremos las percepciones particulares de los trabajadores denunciantes no eran asumidas por la totalidad de los trabajadores. Para ello se ha entrevistado también a otras personas que podían sentirse aludidas en las denuncias o que puedan ser objeto de esta inculpación y que ni siquiera uno de los 34 denunciantes ha señalado como responsable a nadie que pudiera haber sido el inductor o el responsable de la situación denunciada.
Villa dice que todo puede obedecer a los problemas de integración que algunos funcionarios y laborales del Ayuntamiento trasladados a Servimán puedan haber tenido con motivo de las adcripción funcional realizada al efecto. Añade que se da la circunstancia de que algunas personas firmaron sin ni siquiera estar trabajando, ya que se encontraban de baja, lo cual parece dejar claro que la situación no ha sido tan grave. Matiza que algunos trabajadores no han asumido la mencionada integración a Servimán mientras que otros no han tenido ningún problema para ello, pues siguen trabajando en el mismo lugar, les paga la misma entidad y siguen haciendo lo que venían haciendo. Villa apunta asimismo que ningún empleado ha perdido la categoría laboral que tenía y las funciones que realizan son acordes a su nivel, pues no se han alterado las funciones ni los grados de responsabilidad.
Por otro lado, Villa informó que el absentismo laboral en Servimán ha bajado del 12 al 3% en un año, lo cual significa que ha descendido a la cuarta parte.
Villa ha señalado que en ningún momento se ha tratado de realizar ninguna investigación policial, sino de informar al alcalde de los pormenores que había detrás de la situación planteada y de hasta qué extremos las percepciones particulares de los trabajadores denunciantes no eran asumidas por la totalidad de los trabajadores. Para ello se ha entrevistado también a otras personas que podían sentirse aludidas en las denuncias o que puedan ser objeto de esta inculpación y que ni siquiera uno de los 34 denunciantes ha señalado como responsable a nadie que pudiera haber sido el inductor o el responsable de la situación denunciada.
Villa dice que todo puede obedecer a los problemas de integración que algunos funcionarios y laborales del Ayuntamiento trasladados a Servimán puedan haber tenido con motivo de las adcripción funcional realizada al efecto. Añade que se da la circunstancia de que algunas personas firmaron sin ni siquiera estar trabajando, ya que se encontraban de baja, lo cual parece dejar claro que la situación no ha sido tan grave. Matiza que algunos trabajadores no han asumido la mencionada integración a Servimán mientras que otros no han tenido ningún problema para ello, pues siguen trabajando en el mismo lugar, les paga la misma entidad y siguen haciendo lo que venían haciendo. Villa apunta asimismo que ningún empleado ha perdido la categoría laboral que tenía y las funciones que realizan son acordes a su nivel, pues no se han alterado las funciones ni los grados de responsabilidad.
Por otro lado, Villa informó que el absentismo laboral en Servimán ha bajado del 12 al 3% en un año, lo cual significa que ha descendido a la cuarta parte.
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